区块链巨擘的分布式办公研究：欧易OKEx员工的一天

咖啡厅里，阳光透过大大的落地窗照到面颊上，空气中飘荡着优美的钢琴曲，九妹在旁边的健身房简单做了几个全身拉伸运动，便元气满满了开始了一天的工作。

九妹的今天日程非常满，上午她要敲定与私募排排网的线下活动方案，然后参加公司安排的管理培训课程，下午要面见一个客户。

分布式办公，乐趣无穷

九妹所工作的欧易OKEx公司，是一家全球性的区块链公司，员工来自全球50多个国家和地区，用户分布在全球200多个多个国家和地区，九妹2018年9月加入欧易OKEx时，公司就已经采用了这种远程办公模式。

刚加入公司时，九妹担心自己能否融入这个团队，九妹担心，在不见面的情况下与同事的沟通是否会不融洽，个人的自律和工作效率如何保障。工作不到三个月，九妹就完全放下了这些顾虑。

九妹的职位是欧易OKEx大客户商务总监，这个职位一方面要求有较高的沟通执行力，另一方面要对公司业务完全的精通和了解。入职不久，公司就在九妹所在的城市举办了一场为期一周的新员工入职培训，培训内容涉及企业文化、组织架构、公司主要产品线、区块链行业现状等。九妹在运动游戏环节，凭借多年修炼的好身材，大放异彩。

就在这次培训中，九妹结识了小鹿和雪儿。小鹿是媒体记者出身，此前在21世纪经济报道工作。雪儿来自香港，香港中文大学毕业，主要负责公司南美地区的用户开拓。三个人在接下来九妹举办的多场全球性线下交流会中，频繁合作，结下了深厚的友谊。

分布式办公，视频会议是常态。让九妹意想不到的时候，每次视频会议，有时是临时发起的视频会议，受邀人都能立马响应，同事之间配合度很高。九妹总结说，正因为不能经常见面，反而让员工更容易去通过工作态度、能力和专业度去证明自己，公司慢慢就形成了一种互信、正直、快速响应的文化。

九妹慢慢喜欢上了这种远程办公的模式。她表示, 分布式办公会让人更有效率，任何人都会是在自己喜欢的环境中工作会更有创造力，分布式办公更容易让人思如泉涌，还有效免除了许多不必要的人际关系。

欧易OKEx，远程分布式办公的先行者

欧易OKEx是全球领先的数字资产交易平台，整个团队人数1000人，长期实行“远程优先”办公模式。除了分布式办公这一点，欧易OKEx和其他集中办公的公司运行方式基本一样。

薪酬福利

可能因为节省了办公地址费用，欧易OKEx员工收入一般会略高于当地其他公司同样岗位的员工，福利待遇也相比同类企业略胜一筹。以九妹为例，除了享受五险一金，欧易OKEx还帮九妹买了一笔商业保险，保险范围可连带父母和子女。个人看病医疗保险外的费用，95%以上的花费都能报销。

团队建设和管理

欧易OKEx采取了很多有创意的手段去促进团队建设和管理。大小团队之间会定期进行丰富多彩的线下沟通会，有时在“斜杆青年”超爱的轰趴馆，有时在偏远的度假村，有时在人人喜闻乐见大海边，可以说，欧易OKEx员工真正过上了“我们向往的生活”。

据悉，为了每次沟通会给大家留下深刻的印象，组织者每次都会提前选好10几个备选项让大家投票。在每一次惊喜聚会后，欧易OKEx凝聚力越来越强。为了方便大家在世界各地定期相聚交流，欧易OKEx还在全球主要城市建立多个中小规模的办公室，如果有员工更喜欢面对面的沟通氛围，也可以自主选择在到这些小而美办公地点完成工作。

素质要求更高更简单

远程办公，除了要求员工完成基本的岗位职能，还需要每个人增强沟通意识和能力。因此在欧易OKEx职业能力和产出是第一位，然后是责任感沟通意识，反而其他公司比较重视的繁文缛节都弱化了。

总体来看，欧易OKEx优秀人才间的相互碰撞、交流和分享，为其持续供给源源不断的发展动力和创新灵感，而分布式办公为这一运作提供了最佳的培育土壤。并且分布式办公环境更具包容性和灵活性，使得欧易OKEx在吸引人才方面更具有优势。

九妹完成一天的工作，晚上住在附近的几个小伙伴想邀她小酌一杯，九妹计划与家人共进晚餐后，欣然前往。

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