匠心坚守 龙大肉食养殖事业部朱红生和他的光山猪场365天
匠心坚守丨龙大肉食养殖事业部朱红生和他的光山猪场365天
朱红生 龙大肉食光山猪场生产一区大分娩组组长
2020年上半年，龙大肉食再次实现营收和利润的双跃升，骄人的成绩是对每位龙大肉食人勤勉付出的最好回馈。
潮头奋起的背后是万千水滴的势能汇聚。从猪场到屠宰工厂、加工车间，从生产一线到渠道终端，可爱的龙大肉食人以必胜的信念、勇往直前的勇气和积极向阳的开放心态坚守岗位、逆流奋进，顶住双疫情和市场波动的多重压力，得以成功取得复工保供，拓能扩产这场硬仗的阶段性胜利。
养殖事业部光山猪场生产一区大分娩组组长朱红生便是这其中涌现出的优秀一线职工代表，入职一年多来他以养殖事业大局为重，主动放弃休假，带领团队誓要完成既定产能目标，为自己驻场一周年画上了一个圆满的句号。
挑战 只会激发起强者的斗志
2019年4月，随着龙大肉食新建第五代现代化养殖基地光山猪场正式投产，朱红生成为首批被招入猪场的员工。不善言辞，只知耕耘是朱红生给周围人的第一印象，光山猪场场长马渭生用“老黄牛”来贴切的形容这位朴实的河南汉子。语言有很多种，并非能言善辩才是最好的表达，对于朱红生来说肯干实干，拿出过硬的业务能力便是自己最好的名片，很快他凭借快速的学习能力和踏实的工作态度在首批员工中脱颖而出，被领导和同事推举为大分娩组组长。
“新”代表着未来和希望，却也往往是生涩和缺乏磨合的代名词。新猪场、新体系、新员工，朱红生处处面临着“新”挑战。回想起刚接手时的情景，朱红生表示并不轻松。由于新猪场投产以新员工居多，新一胎母猪存在很多不稳定因素，对员工经验提出更高要求。这也导致大分娩车间的生产成绩一直缺乏稳定，不达预期。
疾风知劲草，烈火见真金。新的挑战反而越激发起朱红生的斗志，他暗自下定决心，只要大分娩猪群健康状况得不到持续改善，只要生产成绩一日不达标，他将放弃休假坚守一线，并与家人达成共识，全心投入为这份责任与荣誉而战。
咬定目标 坚守一线365个日夜
分娩，是生命乐章的开始，但如果缺乏好的照料，也可能让美妙的音符戛然而止，变成昙花一现。当经历了114天妊娠期的母猪迎来分娩的那一刻，养殖人员的技术专业和熟练程度直接关系到死胎率的高低。
朱红生介绍，光山猪场采取周批次集中接产，自己所在的生产一区共有84头母猪集中在两天生产，有时一天最多接产六十多窝猪仔。对此，朱红生不敢大意，他把大量精力花在关键助产岗位上的人员培养上，要求团队严格做好产程记录表，根据母猪产仔间隔时间决定是否导入人为干预助产，成功大幅降低死胎率。
疫情，让一切工作变得被动，为进一步保证生物安全，养殖场由内而外全面升级防疫保障体系，朱红生深知人员的稳定和持续不断的学习提升是保证疫情期间生猪养殖产能增长的关键，但凡有一名员工被隔离，就意味着若干猪只产能将受到直接影响。非常时期当行非常之举，朱红生果断决定带领大分娩团队全员入住猪舍，白天手把手教实操，晚上占用休息时间面对面总结学习。
精诚所至，金石为开，当把满腔的热忱投入挚爱的事业中，全世界都会为你让路。2020年上半年，朱红生带领团队超额完成产能预算目标，窝均断奶头数等关键指标得到稳步改善，在光山猪场4个厂区内部竞赛中常常名列前茅，为养殖事业部打好扩产保供战，实现营收利润双增长做出一份属于自己的贡献，也为后续新猪场后备母猪输入打下了新基础。
截止6月29日，朱红生已进驻光山猪场整整一周年，365天全年无休，日夜坚守，终得目标的圆满完成。此时，朱红生决定在30日给自己放一次探亲假，以此纪念过去一年在光山猪场奋战的365个日日夜夜。
这里，就是家
家是什么?是一种安心和从容，是一种由内而外的归属感，同时也是一份责任。朱红生坦言，之所以能够在猪场连续驻场整整一年，除了不达目的誓不罢休的责任感，还有一个重要原因——“这里啥也不缺，跟家里一样。”
家
龙大肉食历来重视基层岗位的工作和生活环境质量改善提升，为员工提供干事创业平台的同时，不断加强后勤保障与资源倾斜力度。朱红生所在的光山猪场共分为接待隔离区、办公生活区、生产竞赛区、节能减排区、生态滋养区五大区域，八小时之内人与猪共同在专业化、智能化的场区生产作业，八小时以外，员工可以在人性化的管理，福利化的条件和生态化的环境中享受生活。良好的工作环境搭配完善的生活设施以及亲密的同事关系，构建起一家人文化的温情载体，真正实现轻松养猪，快乐生活。
“这么好的环境，不仅我觉得舒适，家人们也放心让我待在这里。”看得出来，朱红生很满意现在的工作状态。在家人支持下，驻场整整一年的他将汗水挥洒在热爱的养猪事业上，为实现稳产增产目标不遗余力，这份投入，更加深了朱红生与猪场的感情。
“人·猪·生活”是龙大肉食养殖事业部倡导的工作理念，以人为本，以养猪为事业，用有温度的生活将二者催化融合，形成价值产能的持续输出。这是龙大肉食“品质至上，共创共享”企业价值观在养殖事业部的生动演绎。公司提供的广阔发展空间，成为员工苦练内功，实现华丽蜕变的舞台，个人又在实现职业发展突破的同时，不断为企业创造价值，与企业发展形成良性互动。
朱红生只是千百位驻守一线员工的缩影，截止今年上半年底，龙大肉食养殖事业部共有5名员工持续驻场365天以上，38名员工持续驻场180天以上，195名员工持续驻场100天以上。
正是有了这些平凡而又朴素的一线员工助力，才让龙大肉食在今年上半年创造出如此不平凡的成绩。也正是每个人对企业价值观的坚持，才为龙大肉食不断实现跨越式发展提供源源不断的内生动力。
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