当代青年「低欲望生活」指南，低欲望=不思进取？

前段时间，一则微博话题冲上热搜：年轻人适合过低欲望生活吗？起因是综艺“新相亲大会”上有一位硕士毕业的男嘉宾，只有26岁的他却选择成为“低欲望青年”，该话题获得了2.4亿阅读，1.8万讨论。

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这并不是“低欲望生活”的个案，越来越多的年轻人迫于物质和精神的压力选择低欲望生活方式，不生娃不买房不加班成为了他们的新追求。

“只要我不生娃，那我永远是个宝宝！”

“用租房的钱住我永远买不起的房子！”

“天天准时下班，内卷绝对卷不到我！”

这样的生活状态对不对？各界的说法不一。

有人从宏观经济上考虑，认为如果大量人员选择低欲望生活，进入低欲望社会，无人消费，经济停滞，对人类对社会百害而无一利。但在“圆桌派”中，著名经济学家陈志武被问到“低欲望生活方式会不会使社会出现经济萎缩”时，他的回答是这取决于你如何定义自己的“低欲望”生活方式！！！

低欲望并不是无欲无求，每个人的追求不一样，有些人想去大城市打拼，有些人想在一个离家比较近的地方和父母在一起，我们可以称后者为“低欲望生活”，但是却不能说这便是无欲无求。

低欲望也并不是不上进，身为经济学家的陈志武说他对赚钱有兴趣，却没那么强烈，在物质花费上的欲望比较低，这也是人们所说的“低欲”，但他却对“用量化的方法研究历史问题”感兴趣，只要坚持自己的选择，力所能及的情况下实现自己的小小梦想，这样的低欲生活态度已经非常普遍。

但受困于社会和工作环境，很少有年轻人能够真正拥有这样的生活，所以究竟怎样才能算是“坚持自己的选择，实现小小梦想”的生活也一直没有定论。但最近小编看到了一个“低欲望青年”的真实经历，觉得她的人生便很好地诠释了“低欲生活”的真实内涵。

悦悦（化名）是一名“青年海外合作队”的志愿者，在非洲的博茨瓦纳工作，但在这期间她并未辞去在现在公司的工作。很多人可能觉得不可思议，当被问到如何两面兼顾时，她说是“公司的教育自我休假”为自己提供了契机。

带着好奇心小编去了解了这家神奇的公司和“教育自我休假制度”制度，才知道公司的名字叫才望子，是一家知名协同办公软件企业。而所谓的“教育自我休假制度”是指因跳槽、留学等为了自我发展而辞职的人，最长6年后可以回归原有的工作岗位，而且据小编了解除了“教育自我休假制度”，才望子还推出了“复业”制度。

“复业”？难道不是“副业”吗？小编也有相同的疑问，只知道斜杠青年们有“副业”，还从未听说过“复业”，后来从才望子社长的采访中才知道才望子允许员工同时在两家公司工作，也就是所谓的“复业”，同时“复业”还可以指家务和育儿等。

由于各种鼓励员工个性发展的政策存在，公司内部越来越多的人成为了“低欲望青年”，实现了工作以外的梦想：

优优（化名）是才望子商务营销总部的一员，同时还是育儿网络媒体上的写手；

阿傅（化名）在才望子解决方案营业部负责公共事业案件，同时他还是体育健身类博主YouTuber；

安安（化名）现在才望子商务营销总部工作，也和妻子一起经营一家咖喱兼啤酒店；

子修（化名）在才望子合作伙伴营业部负责才望子最大的代理店，同时也在才望子的伙伴企业工作。

大家从事“复业”的契机并不相同，但却都过上了自己心目中理想的低欲望生活，可见低欲望生活还需要制度来保证，你的企业允许你低欲望生活吗？你觉得低欲望的生活方式对不对呢？

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