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永达理2021上半年广州部经理策划会报圆满召开

2021-01-13 20:44:25 来源:时刻头条
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1月9日至1月10日,永达理2021上半年全国部经理策划会报在广州召开。永达理董事长吴永先、永达董事长吴文永、永达理总经理高伍季在会上做出重要讲话。永达理254名部经理及以上职称的高管参加会议。会议就57项报表的高效利用、有效接续的二次开发、增员研讨三个主题分别开展专题研讨。横琴人寿联席总裁黄志伟、横琴人寿总监沈莉俐等7人出席环节,横琴人寿联席总裁黄志伟致辞,并代表横琴人寿送出总价值12.9万元的礼品。

1月9日,会议开幕,永达理董事长吴永先在致辞中指出,领导者需具备选择力、凝聚力及持续力。领导者要从坚持不懈的学力、细致入微的观察力、简要全面的分析力、果敢精准的决断力来提升领导者的选择力;从远见卓越的感召力、通达随和的亲和力、唯才是举的组织力、带队育人的协调力提升领导者的凝聚力;从善用资源的执行力、匠心独具的创造力、始终不渝的坚持力、尽善尽美的审视力提升领导者的持续力。

永达董事长吴文永远程连线宣讲,宣讲从2019年与2020年各项指标成长率、2020年在/离职人员举绩率及FYC占比,2020年营业部及总监系统各项指标前十名共四方面切入,对过去一年公司运营发展情况进行全方位剖析,对各分公司、部主管工作取得的成绩进行肯定,同时剖析尚存在的不足。

吴文永董事长进一步从销售方面、组织方面、售后服务、57项报表的报告、赞助问卷的要求五大方面明确2021年公司更高标准、更高要求的市场经营指标;要求进一步强化部主管团队业务职能,提升业务能力的同时,切实笃定发展增员,推动MDRT的发展和人均产能;要求落实增员“2163成功密码”,加强售后服务;完善部的二项弱点,改善部主管个人增员量的不足,做好7月起的分级研讨。

随后,浙江分公司业务总经理洪秀珍进行了“57项报表运用心得”的分享。

苏州分公司筹备总监刘正顺进行了“如何运用离职件接续服务创造新业绩”的分享。

1月10日开场,永达董事长吴文永进行了“有效的团队领导”的重要分享。他指出,永达理同仁需广结善缘、公私分明、乐于互助、隐恶扬善、谨守分际、言出必行、专注本业发展、提高格局及能力、建立规则、依法行政,积德才可厚植家本。

永达理总经理高伍季在会上分享了“2021年公司政策执行推进重点”,从寿险市场与保险中介概论、合作保险公司及商品策略、公司互联网推动应用、中高端客户答谢会经营、职域开拓、多媒体营销宣传应用等方面展开。他指出,随着4.025%年金险逐渐淡出市场,增额终身寿险是具有现金价值和有效保额增长功能的产品,符合大多数客户的需求。而在产品体系完善、重疾险产品更新换代、差异性产品的背景下,业务人员需针对团体中的个人客户进行职域开拓。同时,永达理的多媒体营销宣传应用在外创品牌及内辅业绩两方面充分发挥积极作用,有效提升公司的品牌影响力,助力业务主管的业绩达成。

横琴人寿联席总裁黄志伟上台致辞,他分享了横琴人寿的发展历程,同时表示横琴人寿的发展离不开像永达理这样的优秀合作伙伴。他肯定了永达理在保险中介业的市场洞察能力,业务销售能力,客户服务能力,这与横琴人寿的中介战略不谋而合。相信在未来,横琴人寿与永达理会有更加深入的合作。

在随后的抽奖环节,永达理总经理高伍季、横琴人寿联席总裁黄志伟、横琴人寿总监沈莉俐、横琴人寿大区总经理杨阳、大区总经理陈逸琼、大区总经理孟弋琬、大区总经理宁方华上台共送出智能手环60个、智能手表20块、折叠屏手机2部,总价值12.9万元人民

随后,永达理参会的各业务团队分别进行了2021年经营策划报告及目标宣誓,以更昂扬的斗志,为2021年许下郑重承诺。

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

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