打造人才聚集新高地 大唐财富荣获雇主品牌大奖

“中国年度最佳雇主”评选活动是由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，推动雇主品牌理念和经验的广泛应用。近日，在智联招聘主办的中国年度最佳雇主评选活动中，大唐财富凭借优秀的表现和出色的口碑，从5万多家参评企业中脱颖而出，荣获“2020中国年度优选雇主”称号。

据悉，本次活动以“内生力量·重塑新生”为主题,考虑了疫情之下企业的人力资源发展情况,通过对企业多方面指标进行综合评价。在超过五万家的参评企业中，组委会通过对雇主形象、组织管理、薪酬福利、培训发展、工作环境、雇主文化等6大项一级指标和18小项二级指标的综合考量后，认为大唐财富在组织体系、成长体系、文化体系和激励体系等各方面表现突出，尊重人才，具有良好的雇主品牌形象，因此授予大唐财富“2020中国年度最优雇主”称号。

人才是第一资源。人才强、科技强，才能带动产业强、经济强、国家强。大唐财富深知，人才队伍是决定未来发展的重要因素。因而，大唐财富通过建立多层次的培训体系，打造财富管理行业的人才高地，为“成为中国私人银行服务的领航者”打下坚实基础。

近年来，大唐财富的一系列企业管理动作得到了员工及行业内外的一致好评与认可，越来越多的金融行业精英加入大唐财富。在人才发展规划上，大唐财富持续引进和培养具备私人银行家专业素养的行业人才，让更多的中国高净值客户群体由专业的财富管理机构和专业的理财师来服务。

一直以来，大唐财富的私人银行家培训课程都在业内享有盛誉。通过打造强大培训体系，一批又一批的私人银行家已经成为众多高净值家庭最为信赖的伙伴。为了让更多的员工能够了解最新的市场动态和财富管理行业的前沿知识，大唐财富通过线下集中培训、视频联网培训、大唐夜校运营、全国区域营销技巧和管理技巧大比拼等活动，推进学习型组织建设。同时加强对于培训体系的梳理，探索不同的岗位，不同层级员工的发展路径，匹配相应的混合式培养项目。大唐财富力求让所有员工对本行业、本岗位有更直观的认识和更专业的理解，为所有员工的职业发展搭建进步的阶梯。

大唐财富的人才培训体系不仅“成就员工”，还不忘“造福社会”。凭借在财富管理行业的丰富经验，大唐财富整合了丰富的财商教育资源，于2017年成立了大唐财商学院。大唐财商学院基于大唐财富十年的财富管理专业积淀，按照商学院的模式办学，以客户为中心，致力于中国成功家庭财商提升和财富管理人才培养，积极推动和引领财富管理行业的发展。通过科学的设计、公司多方主体的参与、多种形式的开展帮助员工进行成长。至今，大唐财商学院在人才培养环节全面覆盖的课程超1500门。

以“让理财更轻松，让梦想更自由”为企业使命，成立十年来，大唐财富凭借强大的品牌背景、专业的服务团队、立体的产品布局、严格的合规风控、全面的客户服务得到了行业内外的广泛认可。

作为本次智联招聘评选活动的“优选雇主”，大唐财富的雇主品牌公信力得到更广泛展示的同时，也将吸引更多优质人才的关注与应聘。未来，大唐财富将继续背负“让理财更轻松，让梦想更自由”的企业使命，持续不断地通过全方位的人才培养体系，专打造更专业的服务团队，让更多优秀人才发挥出自己的价值，为行业发展不断注入新力量。

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