理才网daydao入选“数字人力资源服务平台TOP20”

每一天，人们的工作和生活都在以想象不到的速度更新着。

比如此前还在靠开证明，自觉上报活动轨迹、隔离天数协助抗疫。

眼下，一个绿码，就包含身份登记、核酸检测、疫苗接种、行程轨迹、风险预警等信息，编织起一张强大的防护网。

之前招聘、求职、办业务重度依赖线下，而现在，足不出户直播带岗、视频面试、办理业务，方便着千千万万人。

让神奇的事情变得稀松平常，这才是最神奇的地方。

谷歌前掌门人说的这句话，其实也是数字经济正在做的事。

榜单背后的数字经济发展大潮

作为引领未来的经济形态之一，数字经济在零售、企业信息化、政务、营销、服务等领域均有出色表现，逐渐成为国内经济增长的重要源泉。

据信通院发布的《中国数字经济发展白皮书》数据显示：

2020年，中国数字经济整体规模达到39.2万亿元，占到国内总GDP的38.6%。

参考：信通院《中国数字经济发展白皮书》，理才研究院绘制随着“十四五规划”对数字经济的扶持和优势强化，未来的贡献值还将更大。

除了与云计算、大数据、物联网、AI、5G等风口紧密融合，数字经济崛起的一个很重要的推力就在于企业数字化建设的深入，以及传统企业争相进行数字化转型升级所带来的时代性机遇。

在这其中，思维模式、管理模式、工具赋能，作为企业数字化建设的三大维度，三者互为支撑，落脚点很大程度体现在工具的选择和使用上。

如何选择普适性强，更贴合自身业务场景的数字化工具？

为了深入数字化建设，让万千企业可以更轻松地选用优秀的数字化工具推动生产力的升级，近日，第一新声联合广东省数字化联盟推出的“2021中国数字经济领域系列榜单”对外公布。

该榜单基于IT桔子、天眼查大数据优势，经过4个月的甄选评估得出，覆盖数字人力、零售、采购、营销、企业云科技、工业数字化、智能客服7大赛道，每个赛道角逐出20强。

在入选的140家企业中，理才网daydao作为“数字人力TOP20”名列其中，表现出业内对daydao产品实力、市场影响力等方面的高度认可。

从小分支到大市场，数字人力在崛起

从早年被孤立忽视的ERP“小分队”，到眼下单个细分市场就高达百亿的热门赛道，人力资源管理在数字化经济中，占有举足轻重的地位。

部分人力资源服务市场规模人们对人力资源数字化管理需求的递增，除了对人效和人力成本的关注，还因为这一面向全员的业务入口，能较快地展现人力资源数字化建设的成果。

比如招聘的交付。在建行浙江省分行2020-2021年的校招案例中，借助daydao这类招聘数字化工具，建行原本长达60天的招聘周期最短缩减至1周，参面率提升2倍，成本直降65%。

所有候选人简历还能进入人才资源池，形成长期的人才数据沉淀，随时被激活。另外招聘过程、效果等有效把控，提效的同时，大幅降低了录用风险。

再比如培训。常规的企业培训需内派或外聘讲师，单场不仅成本高，覆盖的人群、内容也很有限。当数字化培训体系搭建好，培训一次可以反复看、长期用、随时新增，千次万次的复利效应就此形成，这些传统培训都很难企及。

有鉴于此，以人才的选用育留、在职管理、绩效管理等为核心的数字人力，越发受到企业的关注。

有行业报告显示：近年，第三方对人力资源数字化的采购需求在86%以上，比例远超其他品类。

作为人力资源数字化产品阵容的一员，理才网daydao核心人力云基于核心团队20余年人力资源行业沉淀开发而成。产品实现了组织人事、考勤、薪酬、社保、绩效、培训、宿舍管理等业务全覆盖，同时融合OA核心功能，正服务于中国石油、江西机场、中航国际、戴乐克、环球人力、移卡等数十万企业，上千万平台用户。

长期的行业沉淀，加上近年来出色的市场表现，为理才网daydao此次获评“数字人力TOP20”打下了基础。

疫情下，全球云服务和数字经济逆势增长

从大环境看，虽然疫情对很多企业造成了冲击，但同时也加速着全球数字经济的发展进程。

以数字经济发展的重要支撑——云计算产业的发展为例，2020年疫情之下，全球很多企业都有收缩预算的迹象，但上云比例和数字化建设趋势却有增无减。

据Gartner全球公共云服务市场发展报告显示：去年全球云服务最终支出超2700亿美元，远超此前预计的2575亿美元。

基于现阶段的需求，Gartner预测今年全球云服务最终支出或达到3323亿美元，比去年同期还要多出23.1%。

放眼国内，随着“加快数字化发展，打造数字经济新优势”成为十四五期间的主要任务目标，数字化升级/转型需求正盛，以及大批优秀数字化服务商的崛起，从思维、运作模式到工具的全面赋能，将推动企业数字化建设再上新台阶。

而此次2021中国数字经济领域系列榜单的揭晓，无疑为广大企业选型决策提供了有力参考。

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