大唐信阳发电公司：“党建+”模式引领高质量发展

2020年是“党建巩固深化年”,大唐信阳发电公司始终牢记央企责任，找准“必须保证国有资产保值增值实现企业高质量发展、必须推进从严治党加强党组织组织力建设、必须把职工对美好生活的向往作为企业追求、必须要在打赢脱贫攻坚战中发挥重要作用，必须要参与社会治理履行好央企的社会责任”的党建工作定位，在“党建+”上做文章，全面推动开展 “五个共建”，实现共建共治共享，让高质量党建引领高质量发展落地做实。

“党建+业务”——企业共建打造经营共同体

肩负着为国家提供能源供应和安全保障、实现国有资产保值增值的重大责任，该公司党委与平煤运销公司、天通电力公司、信阳钢厂、税务稽查局、浦发银行等合作企业通过“党建搭台、业务唱戏”，实现合作提质升级。与共建业务单位每年以联合开展主题党日、到对方所在地学习培训、交流借鉴文化管理经验、定期文化交流等形式开展高频次、全方位的共建交流，共建双方在涉及彼此核心利益问题上提升了内生动力。截至目前，该公司已与各共建单位开展党建共建活动9次。特别是煤企共建，进一步促进了双方战略合作，保障了电煤稳定供应，通过采取双方共采模式，平煤供销公司电煤商务差完成35千卡/千克，与天通电力连续两年市场电交易量达到5亿千瓦时以上，实现融资11.2亿元，同比减亏3511万元，党建共建成为推动高质量发展的强大动力，为企业合作提供了最佳实践。

“党建+组织”——支部共建打造学习共同体

该公司党委通过机关支部与生产支部结对、先进支部与落后支部共建为原则，实现支部共建全覆盖，全面提升支部组织力。创新开展了“五面红旗、夺标创牌”活动，每月评比以“动力先锋、聚力先锋、正气先锋、为民先锋、活力先锋”为内容的五个流动红旗党支部，大力开展党员先锋工程建设，实施“感恩行动、先锋行动、亮牌行动”三项行动，定期组织各党支部开展标准化党支部展评会、支部互查活动，每年开展党建成果交流会。各党支部分别围绕“学习型、创新型、服务型、规范型、攻坚型、安全型”党支部建设目标，全面开展“一支部一品牌”建设，改变了支部党建工作载体不新、特点不明、动力不足、亮点不亮的局面。发电党支部获得信阳市标杆党支部称号。

“党建+民生”——党群共建打造价值共同体

该公司党委始终把职工对美好生活的向往作为企业的追求,通过党员群众结对互促打造党群价值共同体。积极推进以“每年十件实事”和“员工慰问十必到”为内容的双十工程，实施以“悦读、悦秀、悦创、悦跑、悦耕”为内容的幸福大唐“悦来悦好”行动。党员每年为结对群众解决一个难题、开展一次谈心谈话、提出一个合理化建议、每日督促结对职工群众完成“学习强国”APP学习任务。通过党员群众结对机制，实现了党员对结对群众“五个清楚”：即清楚职工身心健康、思想动态、岗位适应、职业规划和家庭情况,党员群众感情得到进一步巩固，职工对企业的归属感显著增强，参与企业决策的热情全面激发。截至目前，该公司共计获得荣誉39项，省部级荣誉6项、集团公司荣誉9项、河南公司荣誉17项、地市级荣誉7项。

“党建+扶贫”——村企共建打造致富共同体

“把革命老区建设得更好，让老区人民过上更好生活”。该公司党委精准发力，与所帮扶的信阳市五里镇岗岭村开展“手拉手”共建活动，向着决战决胜脱贫攻坚发起最后冲锋。建立领导班子在村工作联系点制度，开展“一对一”结对认亲活动,与扶贫村定期组织联合主题党日活动，共同开展党务干部培训，组织村支部党员走进国家级美丽乡村学习先进经验，定期深入村民家中、村小学，举行人居环境整治、启明星课堂等活动。职工食堂定期采购扶贫村农产品，职工节日福利优先从贫困县、扶贫村购买，现已累计投入扶贫资金70余万元，相继资助援建了综合文化中心等10个扶贫项目，帮助引进扶贫资金1200余万元，帮助11名贫困人口实现就业，帮助采购滞销农产品16万余元，实现了整村脱贫。

“党建+服务”——社企共建打造社会治理共同体

推行党员在企业和社区“双报到”制度是该公司积极参与社会治理的一项有力举措。该公司党员积极利用八小时外时间，参加党员志愿服务活动，参与解决社会民生热点难点，协助提升社区治理水平。同时，该公司与社区合作开展职工生活小区“红色楼栋”创建工作，推行《党务干部亮身份制度》,铺就小区治理“红”底色。党员干部从电力企业这个封闭的小圈子里走出去，提升了服务能力，推广了大唐品牌，从一定程度上为企业发展赢得了良好的外部环境。目前，该公司党员“双报到”已实现全覆盖，在社区疫情防控、城市文明创建中发挥了突出作用。

下一步，该公司将继续按照 “干就干一流的事，干就干成一流”的总要求，争当坚决贯彻落实中央和上级决策部署的率先实践者，打造与企业高质量发展相匹配的党建工作品牌。

(马婷婷)

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