永辉旗下咏悦汇酒库探索沉浸式购物体验

3月23日,永辉学院1933零售精英工程、全国生鲜卖手创业营、全国到家业务精英班、全国生鲜经理班、全国储备店长班五大人才培养项目开启联动仪式。

“1933”项目是永辉推出的大学生培养专项计划,于2010年正式启动,目前已 44期培训,引入大学生超万人。永辉“1933”项目旨在提高员工整体素质,解决零售行业人才短缺的普遍问题。自2010年项目启动至今,永辉门店数量增长至1019家,与此对应,永辉员工平均年龄下降至20多岁,基层干部中本、专科学历员工占比明显提升。

“1933”主要面向普通本科及专科生进行招聘,在招聘环节强调宽进严出,不设置学历、专业、性别等要求。但在后续培训中,永辉设定了严格的考核机制,涉及军训、专业理论、门店实操等各环节,最终根据成绩进行定岗。在最大限度保证招聘人数的同时也确保了员工能力合格。在培训阶段,项目组为每位学员配备导师并制定培养计划。同时会根据个人意愿及发展状况对计划进行调整。

同时永辉给予了入职大学生明确的晋升通道和完善的薪酬体系。加上门店合伙人制度的推行,将员工收入同门店业绩联系,增强了员工奋斗动力以及归属感,有效减少了员工流失率。

“1933”培养周期为半年,主要分为集训和门店实操两个环节,其中集训为21天。

项目集训期间会有为期两周的集中授课,主要对企业文化及零售基础理论进行讲解。课程内容涉及职业规划、思维训练、消防安全、损耗管理以及生鲜、食百等专业知识。培训讲师多为公司、大区领导,各业务板块优秀员工等。

永辉旗下酒类品牌咏悦汇酒库全球首家沉浸式体验店于3月27日在福州开业。专注于“全球好酒、保真直供”,基于永辉集团强大的零售体系,咏悦汇酒库为消费者提供专业的酒类服务,此次咏悦汇酒库·福州泰禾广场旗舰店的开业活动更是一次“酒类消费”的全新尝试和进阶。

咏悦汇酒库体验店极具强调体验感,完全打破传统酒类活动形式,到访的消费者已不单单只有选酒购酒的单一体验,他们能获得如同亲临酒庄的踏实、如同走进科学馆的好奇、又如同踏入私人酒屋的自在。

此次活动,色彩多样,人声鼎沸,VIP客户享受了专属品鉴,其热闹氛围引得消费者和媒体竞相驻足。JOJO的春日游园会的万千姿态如花蕾一样在春天肆意绽放。

据悉,咏悦汇酒库即将在2021年陆续开始升级数百家品牌门店,聚焦精细化运营。它将不仅仅是一个购物空间,更向消费者传达了美好的酒文化体验、满足用户的精神需求。

咏悦汇酒库不仅从产品品质上严格筛选,更从服务体验上进行深究和拓展,打动和吸引新生代消费者。这种购酒体验的再升级,无不彰显着布局酒类新零售的强大野心。期待更新优化的咏悦汇酒库能与我们不断惊喜会面,更盼望它在接下来的酒时光里引领新风尚,我们拭目以待。

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