人才为先 驱动数字化产业变革

随着现代社会经济和行业的不断发展,数字化已经从根本上改变了传统经济的生产方式和商业模式,全面渗透和深刻影响生产、流通、消费、进出口等各个环节;数字技术的发展极大拓展了人们的生活半径,深度融入到生产、生活的方方面面。数字化管理、大数据、人工智能、区块链等技术领域的不断发展更加使得数字化人才的就业范围越来越广。但是在数字化产业特别是互联网、人工智能、物联网等技术领域,每年的IT人才缺口高达20万之多,人才迫切需要,亟待完善职业教育和培训体系,优化学校专业布局,深化办学体制改革和育人机制改革,以促进就业和适应产业发展需求为导向,大幅提升新时代职业教育现代化水平,为促进经济社会发展和提高国家竞争力提供优质人才资源支撑。

“51CTO数字化人才”是由51CTO组织实施的数字化人才培养项目。旨在培养全面适应数字经济时代发展要求,高素质、强实战的新时代数字化应用人才。经过课程学习并通过51CTO专业测评之后,可以获得由工业和信息化部人才交流中心颁发的《工业和信息化人才能力提升证书》。该证书可在工业和信息化部人才交流中心官方网站查询验证。

51CTO数字化人才培养项目开设有:云计算、大数据与数据分析、人工智能、前后端开发、网络运维、数据库、IT技术支持、游戏开发、硬件开发、运营管理共计十大方向、三十八个细分项,每个科目设立初、中、高三个等级,完整覆盖数字化人才所需的主要技能方向,有效的帮助IT、互联网及各行业数字化人才转型升级,促进数字化人才就业和适应产业发展深层次需求。

“51CTO数字化人才”培养项目和《工业和信息化人才能力提升证书》的结合,一方面,可以帮助个人提高自身综合素质,为其职业生涯增添竞争优势;另一方面,为数字化应用全面提升管理提供了人才保障,帮助推进我国数字化发展的进程,有效发挥各自技术和资源优势,共同构建新时代数字化产业专业实战人才体系,形成人才培养示范效应,促进数字化产业人才培养落地开花。

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