创维集团迎来新鲜血液，启航训练营助力毕业生起飞

一直以来，创维集团都很重视人才培养，每一年都会针对应届毕业生举办“启航训练营”，目的很明确，一是为了帮助应届毕业生完成从在校大学生到社会职场人的身份转变，同时提升他们的职业素养以及能力，二是为了帮助企业培养骨干人才，为后续各个部门输送管理层，为此，创维集团还引进了北京大学、清华大学、中欧商学院的先进课程和培训管理体系。

破冰行动，穿越生死线

为了让237名新入职的大学生迅速“打成一片”，由陌生的个体变成默契的团体，今年创维集团“启航训练营”的第一个活动就是为期一周的体能素质锻炼，其中最为考验团队团结能力的环节非“穿越生死线”莫属。

237名新员工分成五个连，由一位参谋长负责指挥，大家协同作战，克服重重关卡，穿越“生死线”。一个人成功穿越很容易，但想要全部人都成功就很难。因为只要有一个员工失败，所有人就必须重头来过，并且参谋长还要受到惩罚，据说当天有的参谋长甚至被罚一百多个俯卧撑。为了让参谋长免遭惩罚，大家只好齐心协力通关。

其实，这项活动考验的就是团队作战能力，只有大家彼此信任，团结一心，才有可能快速通过考验，在职场上也是如此，团队成功比个人成功更重要。

技能学习，提升职场专业能力

创维集团作为一家已集彩电、冰箱、洗衣机、空调、数字机顶盒、厨房电器及多元智能设备为一体的大型科技集团，一直以来都坚持做"彻底的产品主义者"，所以旗下每一位员工都必须永远过硬的专业能力，为此，“启航训练营”另一个重要的环节就是专业技能学习。

每个新入职的应届毕业生不仅会参加大咖讲师的课程，还会深入到工厂里亲自去参观体验，这对于新入职的员工来说，无疑是一次全面了解创维，了解自己所从事行业最好的机会。

毕竟大学生实践经验不多，对于技术革新的了解往往只是停留在知识层面，正如一个新员工所说的”原来现在的智能产品技术已经如此创新与突破，自己亲自参观后格外的兴奋，对自己以后的工作更加期待了。”

未来可期，创维因年轻人而永远年轻

经过启航训练营为期半个月的团建，新员工对于创维、对于自己以后并肩作战的同事都有了更深的了解。这些年，从启航训练营走出来的这些新鲜血液，不仅为创维集团带来了活力与创造力，而且有的还成为了创维集团旗下各公司各部门的中坚力量。未来创维集团将会与这个时代的所有年轻人一起，引领家电行业。

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