浅谈新时代背景下加强国有企业思想政治工作对策

随着国企改革步伐的不断加快和市场经济的快速发展,国有企业职工队伍思想观念、行为方式、意识形态等都发生了深刻变化。思想政治工作是国有企业的重要生命源泉,是促进企业发展和思想进步的重要动力。在新时代的背景下,国企的思想政治工作必须与时俱进,不断创新,找准思想政治工作与企业生产经营活动融合点,为企业生产经营管理水平的整体提高提供坚强的思想保障。

一、新常态下国企思想政治工作的现状

新形势下,国有企业所处的社会环境和经营环境都发生了翻天覆地的变化,企业体制改革不断深入,企业组织形式的多元、就业形势的多样,让企业职工的思想观念更加开放、价值取向更为多元,职工的目标追求、个人价值实现形式等也呈多元化。国有企业职工思想觉悟水平本身不高,个人素质也参差不齐,部分国有企业待遇不高,人才流失严重,新旧员工更替较为频繁,由此导致的职工组成复杂,年龄层次、学识学历程度、思想方式、意识观念等等都存在较大差异,在这样的环境下,职工的价值观就很难统一。还有不少职工对于加强国有企业思想政治工作与企业改革发展的关系和重要性认识不够,这在一定程度上给国有企业职工思想政治工作的创新发展带来了不良影响

二、加强国有企业思想政治工作的有效对策

一是认清形势、明确任务,不失时机地加强和改进思想政治工作。思想政治工作是国有企业的重要政治优势。企业要深入细致地做好思想政治工作,发挥统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪、激励职工团结奋斗的作用。思想政治工作者要深刻认识到肩负的职责,明确任务和方向,有的放矢地开展工作,务求实效。

二是提高思想认识,准确定位,全力以赴地合力推进工作不断深化。新时代,思想政治工作有机地融入到企业改革发展全局中,解决思想认识问题至关重要。现在,有不少职工对“改革”与“和谐”的关系存在模糊认识,认为单位处在一片“和顺”之声就万事大吉了,对改革举措有畏难情绪,有的甚至将改革与和谐对立起来。这些都在一定程度上影响了改革。要通过扎实有效的思想政治工作,使广大职工清醒地认识到,只要改革就会涉及结构与利益的调整,改革不是引发矛盾,也不是不要和谐,而是为了更好地实现企业的发展目标,实现广大职工群众长远的根本利益。

三是统一思想,明确任务,坚持不懈地营造良好的思想政治工作氛围。认识是实践的基础,思想是行动的前提。根据形势和任务要求,新时期思想政治工作应坚持着眼于推进企业高质量转型发展,着眼于促进社会全面进步和人的全面发展,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,努力为构建社会主义和谐企业提供理论指导、舆论力量、精神支柱,为实现国有企业又好又快发展而努力奋斗。

(作者:罗花花;中国平煤神马能源化工集团有限责任公司平安大厦;河南省平顶山市;467000)

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。