启航山城，2020华为数字化人才思享汇首站圆满落幕

10月23日，2020华为数字化人才思享汇·城市站在山城重庆正式拉开帷幕。作为华为“数字化人才思享汇城市巡演”的第一站，本次活动以“品质服务 培育数字人才”为主题，共邀请到50余名重庆本地精英企业代表莅临现场，与华为资深管理专家们围绕着数字化领导力等议题展开了深入的探讨。

华为重庆政企业务总经理   李学成

华为重庆政企业务总经理李学成上台致欢迎辞。他表示，华为作为全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，一直坚持稳健经营、持续创新、开放合作，致力于使能未来信息社会，构建万物互联的智能世界。重庆是中国西南部贸易中心，素有“山城”的美誉，而重庆的企业家们是科技创新领域不可或缺的重要力量，华为希望借本次沙龙的机会，在企业文化、战略解码、人才管理等层面与在座嘉宾进行经验分享和交流，共同破解企业管理难题，提升数字化时代经营管理的认知与格局。

华为资深讲师、高级管理顾问   王太文

在随后的分享环节中，华为资深讲师、高级管理顾问王太文先生带来了《华为文化和战略落地实践分享》的主题演讲。他指出，对于现代企业而言，企业文化的重要性毋庸置疑。在围绕企业在现阶段组织建设和员工管理上的常见问题进行解答后，王太文先生引出了华为活力之源——熵减，意在促动在座重庆企业家和管理层充分认知企业打破封闭与平衡的必要性和重要性，让企业从无序到有序良性发展，持续保持方向大致正确与组织充满活力。

同时，王太文老师特别向在座企业代表指出，企业文化和核心价值观是能让熵减永动循环的根基，是企业管理的总纲和思想导航，并以华为三十余年发展实践过程透彻解读了华为“以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗、坚持自我批判”的核心价值观是如何形成，又如何支撑华为走到今天并持续走下去。

企业文化相关的分享，让与会嘉宾对于企业文化和价值观产生了新的感知与思考，而在企业战略落地执行层面上，王太文先生提出企业发展要强化“战”与“略”。他一方面从实战性角度，深入剖析了如何通过层层战略解码有效推动战略执行；另一方面从组织、流程、干部、人才等要素切入，分享如何从企业管理角度全方位结构性保障战略落实，以及抓主要矛盾和矛盾的主要方面，快速推动战略有效落地实践。随着分享的进一步展开，华为和与会嘉宾们来自不同行业的管理智慧产生了积极有效的碰撞，进一步加速了多向交流，迸射出精彩的思想火花。

作为国内制造重镇，2020年上半年重庆GDP逆势增长0.8%，GDP总量在全国城市中排名第四，第一、二、三产业增加值均实现了进一步的增长，这与近年来重庆市围绕着数字化转型做出了精密的部署密切相关。作为重庆市的重要合作伙伴，在重庆市产业结构数字化转型的过程中，华为一直扮演着举足轻重的角色：42000个5G基站，立足两江新区的华为云EI等部署，帮助重庆这座制造重镇逐渐成为了如今的智造重镇、智慧名城，迸发出山城重庆独有的数字化风景。

企业的发展能够为城市的未来注入全新的活力，在重庆通往智造重镇的道路上，需要更多的企业通过数字化转型来勾勒出一副更加美好的智慧重庆蓝图。未来，华为还将进一步加大在技术、资源、服务平台上的投入，携手更多行业伙伴，用实际行动来帮助客户实现数字时代商业价值的高速增长。

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