3成裸辞人准备6个月以上工资，前程无忧《职场裸辞现状调查》

裸辞不敢贸然说出口,但是裸辞的心,始终在跳动。中国权威的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)近日发布了《职场裸辞现状调查》(以下简称“《调查》”),结果显示,裸辞原因排名前五的是薪资太低、对同事/上司不满、对公司制度不满、工作内容无趣、工作压力太大。

裸辞准备金:3成人准备6个月及以上的工资

《调查》显示,37.1%的受访者会准备1-3个月的工资,30.0%的受访者准备了6个月及以上的工资,25.7%的受访者表示自己压根没准备。与往年裸辞调查数据相比,准备6个月及以上工资的人群比例上升15.1%,没有准备就裸辞的人群比率上升了10个百分点,但其中被动裸辞占比较高。

裸辞空白期:超1成人花六个月以上才找到工作

《调查》显示,有30.2%的受访者在一个月内找到了工作,和去年相比下降了11.9个百分点;而花六个月以上才找到工作的受访者占13.2%,和去年相比增长了4.9个百分点;花1-6个月找到工作的求职者占56.6%。求职者的空白期有所增加,短期内就能找到工作的人群比例缩减。

裸辞焦虑期:9成人选择要妥协

裸辞意味着可能存在漫长的空白期使人陷入职场困境。“找不到工作,你会妥协吗?”,将近9成网友给出了“会”这个答案。具体到时间——“多久找不到工作你会妥协?”,《调查》显示,选择1-3个月(包括3个月)内找不到工作就会妥协的人群最多,占到42.37%。薪资福利是职场人面临失业窘境时最可能会做出的让步。除此之外,在工作作息制度上作出妥协也较为普遍。

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