工联宝订单式灵活用工模式解决建筑业用工痛点

随着在建工地的增多，建筑工程招工难已经成为普遍现象，特别是有技术含量的工作岗位难招；同时工人结款工资发放不到位，非合约工在出工时间内没有风险保障，也导致了用工纠纷频发；闲置工成本高，急用工又不好找，包的工又不好管，磨洋工，充数工，烂技工充斥其中；抢人现象严重，临时辞工误了工期损失难回；日结月结和财税问题是灵活用工企业在成本管控和招募团队时的难解题。

二、工联宝带来的改变是集中解决以上问题

2021年6月，“工联宝”建筑产业链+互联网定推平台隆重上线。工联宝是惠州市惠众集联网络科技有限公司名下品牌，由多家建筑公司联袂发起，以建筑工程业零散工、临时工、短期工、急用工、技能工为切入点，整合灵活用工与灵活就业需求，打破传统平台仅仅以招工、找工为核心的局限性，全面提升建筑业灵活用工的新体验。

三、工联宝可以给用工企业和出工个人带来关系上的实质改变

工联宝率先打破建筑业传统劳动用工关系上的雇佣模式，采取三方合作机制，即用工方与平台、平台与出工方、用工方与出工方三方均是合作者关系，每一方都是一个诚信经营者角色。把传统的劳动或劳务关系，作为服务产品，由企业与个人双向选择，通过平台他们只需抓住服务过程中实际发生工作时间的确认与评价上；系统则通过出工数据核实该服务产品所涉有关使用者对应的价值，并以此为据为更多使用对象持续提供智能优推的信息筛选而服务。

工联宝这种订单式交易的用工模式有效解决了建筑工程招工难问题；同时通过实名认证，也解决了用工过程中各方身份的诚信问题。工联宝对已认证的企业根据实际需要还会进行上门核实授信服务，通过授信垫资达到提前与工友日结的服务目的。这样不仅为企业解决灵活用工的财税问题；也解决临时工及时结算问题，更有利于按时完成工期；同时还能有效减少意外风险无保引起的各类用工纠纷等问题。

如：工联宝通过定向优推的智能用工方式减少企业或个人在筛选真假优劣信息上的时间，不仅能让工友们及时接收定推给自己的用工信息来选择报名，还能为企业锁定订单工期内的报名出工人，避免其临时辞工带来的工期风险。

工联宝的日结代扣、在线上下班打卡和订单评价方式，能够让用工方与出工方很好的管控并完成整个用工流程，而按日出险的方式也可以实现出工人以最少投入获得最高80万的保赔目的。

四、工联宝简单方便的操作流程，很适合普通建筑工人使用

工联宝注册用户只需按自己所需工种进行选择注册，就可实现定向推送用工订单的目的；提交身份认证信息就可获得发布与报名用工订单的功能；收到雇佣信息就可自行到用工地点按时在线打卡上下班，完成当天工作时间系统就日结70%工资，工期完成则全额结清（不论是分享佣金还是雇佣金都可自主提现）；最后完工评价的权利起到自我约束作用，真正实现劳资共信，优劣分明的目的。

五、工联宝面向全国加大行业用工步局

工联宝耗资二百多万，花费近半年时间，现已初步实现大数据、人工智能、云计算等技术搭建。如今的工联宝正利用自身建筑行业优质的人力资源，在服务好深圳与惠州两地的现有企业与工友外，正不断扩大全国各地的用工市场，为降低各城市合作伙伴的试错成本，创造永续经营的建筑用工环境，汇聚建筑业优秀的技术工人，打造精准、快捷、安全的用工服务而努力；未来的工联宝也将继续立足新经济，不断探索灵活就业新模式，打造跨时代新型用工方式，为更好的服务更多用工企业、灵活出工人及行业合伙人而砥砺前行。

六、工联宝对未来规划的愿景

工联宝计划二年内覆盖全国31个省、市、区，成立各城市分支机构，打造建筑工程行业独立用工闭环领域。如果您也是一个有梦想的人，您也想真心为家乡普通人就近就业出一份力，也想为6千多万建筑工家门口的贴心就业圈，学习上的成长家园而共同奋斗，那么请加入工联宝吧。

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