途鸽求职打造专属求职优势，助力留学生求职一招致胜

据BOSS直聘发布的2021应届生就业趋势报告显示，相较于去年复杂严峻的就业形势，2021年春招明显回暖，数据显示截至5月，2021年春招季应届生招聘规模同比增幅达到52.5%，虽然招聘规模比去年有所增加，但同样2021年的求职竞争异常激烈，留学生需要和909万应届毕业生、考研考公失利的同学共同竞争，求职优势并不明显，途鸽求职帮助留学生快速提升求职水平，为学生打造专属求职优势。

途鸽求职深耕留学生归国求职领域多年，针对留学生归国求职的一系列痛点，打造T计划——一站式求职服务，从简历精修到入职辅导，服务留学生归国求职全流程，提升留学生专属求职竞争力，通关名企考核。

首先途鸽求职会根据多年留学生求职辅导经验，针对留学生归国求职的难点及能力弱项，以学生的能力模型为基础量身定制求职竞争力提升方案;同时提供海量金牌课程，从入门课、进阶课、案例解读课全方位满足学生需求，丰富学生的专业知识储备;途鸽导师为学生精修求职简历，打造学生专属求职简历，提高简历网申通过率。

不仅如此，途鸽还与数百家500强名企深度合作，学生享有不限次名企内推机会，通过优质的内部推荐离名企HR更近一步;途鸽求职还为留学生提供无限次面试模拟及辅导，帮助学生充分备战面试，精英导师全程指导面试，提升学生专业技能能力。

途鸽求职帮助留学生建立专属的的求职优势，赢得面试官青睐，早日开启职业生涯。

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