新形势下做好国有企业纪检监察工作的对策探讨

随着党和国家机构职能的改革深化，国家纪检监察体制改革推向深入，国有企业纪检监察工作也不断加强，企业政治生态和党风政风明显好转。纪检监察工作肩负着重要的公共管理使命，如何强化对权力运行的有效制约，履行好“监督、执纪、问责、调查、处置”的职能，做好反腐倡廉工作，推进国家治理现代化，是各级党委和政府纪检监察工作面临的重大课题。国有企业应充分发挥纪检监察工作的重要作用，健全纪检监察工作体系，严谨履行监督职责，建设好纪检监察团队，加强廉政教育，拓展监察方法，重视群众监督，跟综改正情况。

在社会主义建设新时期，加强国有企业的纪检监察工作，是获得更好发展的重要保障。为有效凸显出纪检监察工作的价值，必须不断提高从业人员的思想认识，通过制定科学合理的工作机制，实现对纪检监察工作的高效能管理，为企业的发展营造良好的环境。纪检监察工作是国有企业党建的一个重要方面，应该适应国有企业的发展，根据新的形势与要求，追随时代的脚步，不断完善与创新工作方式，更好地发挥监督作用，使国有资产能够持续增值，有效助力于国有企业的改革与进步。

1新形势下做好国有企业纪检监察工作的对策

新形势下加强国有企业纪检监察工作是夯实国有企业改革创新发展的重要保证，国有企业纪检监察机构要坚持将思想和行动统一到党的十九大精神上来，立足主业主责，坚持反腐惩贪，不断探索将履行监督职能与维护企业发展有机融合的渠道，推动全面从严治党向纵深发展，为国有企业稳步发展保驾护航。

2国有企业纪检监察工作存在监督工作不够有力的问题

监督是纪检监察机关的基本职责、第一职责。从监督对象来看，没有突出抓好领导干部这个“关键少数”，对“一把手”的监督和同级监督困难的难题依然存在，对重点领域、重要环节和关键岗位管理人员的日常监督，还没有形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面；从监督内容来看，日常监督工作主要围绕企业生产经营活动展开，如招投标、物资采购、选人用人等，在强化政治监督和对“小微权力”的监督制约方面做得还不够到位；从监督方式来看，日常监督主要以警示教育、专项检查、约谈提醒等为主，问题线索多依赖于上级交办转办、巡视巡察移交、信访举报，主动监督、靠前监督方面相对偏弱。

3新形势下做好国有企业纪检监察工作的对策

3.1严谨细致履行监督职责

做好纪检监察工作的关键是实现高质量的监督，党委、纪委应顺应时代对监督方法进行创新，将监督职责精细化，提高监督效率。首先，要盯紧“关键少数”的领导干部。领导干部，尤其是一把手，对国有企业的政治生态有非常重要的影响。盯好领导干部是应是国有企业纪检监察工作的重点，日常要做好监督提醒，组织述职述廉，对重大事项用好“三重一大”的科学决策，帮助领导干部坚定政治立场，权力能够被依法行使，选人用人做到公平公正，贯彻落实好民主集中制，在权力运行中做好有力监督。其次，权力运行重要环节必须抓牢。纪委应着重关注企业运营的重点环节。

3.2强化国有企业的内部监督机制

近年来，随着经济体制的改革，国有企业创新发展步伐也不断加快，不仅扩大了自身的规模，同时也改善了企业内部的经济效益，是经济活跃的主体组成部分。经济主体本身有产生腐败问题的风险，处于日益复杂的运营环境之下，面临的反腐倡廉任务更加艰巨。例如国有企业内部改革将持续深入推进以市场化驱动，注重企业内部的高质量发展，在这一过程当中，可能会面临企业内部的结构调整，从而弱化党的建设，产生违规和腐败行为。再加上市场竞争形势更加严峻，如果国有企业改革无法跟上时代进程，那么就会在竞争中失去自身优势，使得国有资产受到影响。

结束语

国有企业腐败问题频发，客观上，有体制机制和企业内部制度方面的问题，享有公权力人手中的权利缺乏监督、惩治的力度不够等原因。十九大以来，国有企业反腐倡廉建设力度进一步加大、腐败势头有效遏制。笔者认为，首先要理清国有企业纪检监察工作改革的方向及重点，在完善“硬约束”的同时，将廉政文化建设这个“软约束”融入其中，多手发力，有效遏制腐败，营造海晏河清的氛围。

（平煤股份八矿纪委 李高中）

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