数禾科技CEO徐志刚：人才是数禾科技面向未来五年最核心的资源

据工商总局统计，在我国，寿命5年以内的企业，有接近六成。数禾科技CEO徐志刚表示：“很荣幸走过了五年，而且我们有大概率走向下一个五年”。事实上，数禾科技早已站稳脚跟，走向未来。

回顾五年的发展历程，数禾科技在获客、运营、资金渠道等方面锻造了自己的核心竞争力，产品具有良好的用户体验和极高的用户粘性，资金来源稳健合规，推动平台交易规模稳步提升。而在金融数字化转型的大潮之下，接下来的五年里，数禾科技同样也将不断释放潜力。

分析认为，二八法则下，留给中小金融机构的机会窗口并不多，与数禾科技这类独立第三方金融科技公司合作不失为最佳选择。一是从监管角度来看，数禾科技等公司是完全通过市场化手法来帮助金融机构进行数字化转型的样板;二是从企业经营来看，数禾科技的经营能力，抗风险能力，向各合作方证明了自身价值，能够实现共赢。

而关于未来的自身成长，在数禾科技看来，任何一个组织要在一个社会分工当中生存下来，并且能够持续发展，一定是它做对了一些事情，而人是最基本，最核心的竞争力。

企业的竞争，很大程度上来说也正是人才的竞争，徐志刚表示，“一件事情如果能做成，往往符合天时地利人和，数禾科技走过五周年，我最感激的是数禾科技每一位员工。”在他看来，人才也是数禾走过这五年，以及面向未来五年最核心的资源。

事实上，一直以来，数禾科技便高度重视人才队伍的建设。据了解，数禾科技核心团队来自招商银行，在产品设计、风险管理、技术开发、市场运营等方面经验丰富，近两年也引入了更具国际消费信贷从业经验的专家，人工智能领域的专家加入，致力于将数禾科技打造成让人人享有金融服务最优解的智能化金融服务平台。

当然，市场是不断变化的，人才也是不断提升的，对于数禾科技而言，未来也将持续对标国内外的伟大企业，不断吸取养分，成为真正可持续的健康企业。

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