商业 要闻 产经 房产 金融 银行 基金 保险 数码 智能 汽车 娱乐 时尚 生活 健康

老虎证券ESOP:每年坐收300亿元股权激励,阿里财报唱响财富狂欢?

2021-08-06 21:23:25 来源:钥城网
分享: 微信 微博

一个阿里、一个腾讯,二者作为中国互联网行业当之无愧的霸主,每次发布财报之时都是一场大规模的凡尔赛。

最近又进行凡尔赛的是阿里巴巴。

8月3日晚,阿里巴巴发布了2021年第2季度的财报,实现季度营收2057.4亿元,同比增长33.8%,实现净利润达434.4亿元。

在早已以为常的巨额营收外,阿里巴巴还有着让人惊掉下巴的股权激励方案。

老虎证券ESOP根据阿里公告发现,阿里巴巴在2014年美股上市之时就为员工定下了长期股权激励计划,当前每年新增的股权激励总池达2亿股,现价市值超过了人民300亿元。

活跃用户达11.8亿,那个阿里又回来了

阿里还是那个阿里。

据老虎证券ESOP数据整理,过去四个季度,阿里巴巴生态体系的活跃用户达到了11.8亿,相较第一季度增加了4500万人,其中来自中国市场的活跃消费者为9.12亿。

过去一年拼多多异军突起,凭借剧增的用户人数一跃成为中国“最大”电商平台,这也让阿里这位“老前辈”压力暴增。

在新老两代你来我往的过程中,阿里又找回了自己。

2季度阿里中国市场月活人数达到了9.39亿人,远高于拼多多1季度披露的8.24亿,仅从当前来看,阿里又扳回了一局。

老虎证券ESOP还发现,在此次财报中阿里还披露了更多商业层面的改变与计划。

包括按计划加大对社区商业平台、淘特和本地生活服务等新业务的投入;陆续推出一系列降低平台商家经营成本、减免经营费用的举措。其中淘特的运营效果显著,年度消费用户数达1.9亿。

另外其他物流、本地生活业务的运营效果也十分显著。菜鸟裹裹订单量同比增长63%;饿了么代表的本地生活业务订单量同比增长超过50%;社区商业平台业务的商品交易额环比增长约200%。

在云业务方面,阿里同样有所收获。

本季度阿里云收入同比增长至160.51亿元人民,经调整的EBITA达到了3.4亿元人民,连续三个季度实现盈利。

与此同时,阿里巴巴还宣布将一项“股份回购计划”从100亿美元扩大至150亿美元,这也是阿里巴巴集团有史以来最大规模的回购计划。

据悉,2020年12月28日,阿里巴巴集团董事会授权回购100亿美元的美国存托证。2021年4月1日以来,已回购了约36.80亿美元的美国存托股。

这项回购计划将持续到2022年底,此举被外界视为阿里对未来发展充满信心。

阿里员工每年坐收300亿元股权激励

作为国内互联网行业的老大哥,阿里巴巴在股权激励方面一向很大方。

据老虎证券ESOP统计,阿里巴巴自成立以来,设立过约8期股权激励方案。

根据公告资料显示,阿里巴巴分别在1999年、2004年、2005年、2007年、2011年等年度累计发布5期股权激励计划。

不过由于年代久远,而且阿里巴巴2014年上市之时,发布了“2014年IPO后股权激励计划”以取代了上述股权激励方案,因此对于以上年度的股权激励方案,我们暂不做讨论。

老虎证券通过查询阿里巴巴S-8文件发现,截止2014年美股上市之前,阿里巴巴最新的股权激励计划既定总规模达6592.32万股,相当于后来拆股后的5.27亿股。

此项股权激励计划主要包括期权与RSU等,锁定期方面也是遵循4年分批解锁制,一般是授予后1周年解锁25%、或两周年时一次性解锁50%,此后的每周年再解锁25%直至完全解锁。

按照当前阿里巴巴美股价格来看,仅这部分早期股权激励的现价总市值就达到了130亿美元,折合人民超过800亿元。

值得注意的是“2014年计划”也已经成为了阿里巴巴的长期股权激励计划。

老虎证券ESOP发现,阿里巴巴将在2015年4月1日及之后的每个周年为该股权激励计划新增2亿股,如果董事会另有安排则以董事会决议为准。

换句话说,除了上市时既定的激励规模之外,阿里巴巴每年都会再拿出2亿股用于股权激励,这2亿股股份的现价市值超人民300亿元。

每年坐收300亿元股权激励,在激励层面上阿里员工可能是整个互联网圈幸福感最高的。

除了每年300亿元的股权激励,阿里巴巴还专门针对高管群体特设了“高级管理层股权激励计划”。

2010年阿里巴巴通过了该项股权激励方案,总规模达1.2亿股,截止当前该项激励计划还有近600万股没有使用。

在高管之外,阿里同时还为合伙人级别的高管提供了专项持股计划,总规模近1.5亿股。

按照阿里巴巴的用意,以上两项股权激励方案只适用于高级管理层,也就是说张勇、蔡崇信等阿里元老们也都适用于该项方案。

老虎证券ESOP通过查询阿里二次上市时的披露文件发现,当时仅马云1人持有的RSU数量就达到了172万股,现价市值折合人民近3亿元。

总结

已成立22年的阿里巴巴,在今天已经成长为了一棵直追天穹的苍天大树,在巨大的生态体系与股权激励的加固下,未来的阿里又将达到什么样的新高度呢?

本文数据来源于阿里公告、界面新闻、证券时报等。

老虎证券ESOP是老虎证券旗下的核心业务单元,目前已成长为国内领先的股权激励综合解决方案服务商,致力于为不同发展阶段的企业实施并管理员工股权激励持续赋能,目前已搭建了从方案咨询设计、股权激励系统管理、税务优化到在线行权交易等全生命周期服务体系,拥有超200人的综合股权激励相关的人力、法务、财务、税务四大核心因素的专业服务团队;量体裁衣设计更适合中国公司的激励方案,同时自主研发的股权激励管理系统拥有极佳的稳定性和安全性,以及依托于强大技术的快速响应及定制化能力,大大提升了企业管理效率,让老虎证券ESOP成为新经济企业优先选择的ESOP服务伙伴。

老虎证券ESOP服务客户包含已赴美/港/A股上市的企业,以及诸多处于创业期发展期和拟IPO的企业。客户覆盖医疗健康、文娱传媒、汽车交通、企业服务、在线教育等30+个行业。目前累计服务客户数量近200家,为100,000+企业员工提供ESOP服务,遍布全球30+国家和地区。

更多内容请关注老虎ESOP微信公众号“TigerESOP股权激励”,获得更多ESOP信息。

来源 科技讯

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

相关文章

财报

阿里

唱响

热门文章

热点排行

猜你喜欢