破局网安人才稀缺难题 中孚信息全力构建网络安全新生态

8月11日，美联社报道，全球财富500强企业埃森哲遭受勒索软件攻击，黑客团伙自称已窃取埃森哲超过6太字节（TB）“绝密”数据，并索要5000万美元赎金；8月10日晚间，跨链互操作协议 Poly Network 突遭黑客攻击，黑客在不到1小时时间内，分别盗走了 2.5 亿、2.7 亿、8500 万美元的加密资产，损失总额高达6.1 亿美元。

我们不得不面对一个严峻现实形势，2021年以来，全球所发生的勒索软件攻击事件显著增多。SonicWall数据亦显示，2021年上半年发现3.047亿次勒索软件攻击未遂时间，同比增长151%。

缺口巨大，国内网安人才培养亟待加强

人才是发展的第一动力，是推动网络安全建设的重要力量和宝贵资源。随着数字经济时代网络安全的重要性日益提高，人才需求快速扩张，供应严重不足。

近日，国内某招聘网站发布《2021网络安全人才趋势报告》显示，一季度网络安全人才需求同比上涨50%，平均薪资为行业2.4倍。

研究人员认为，数字经济时代网络安全的重要性日益提高，人才需求快速扩张但人才供应严重不足。目前，我国网络安全专业人才缺口预估在50万以上，而每年相关专业的高校毕业生规模仅2万余人。实战型人才储备不足、专业人才流失、人才成长和培养落后于技术和社会变革速度等问题逐渐显现。

进入2021年，国内经济高速回温。网络安全人才建设进入了一个复杂阶段，人才需求高速增长，对人才的职业能力要求不断提高，但人才供给增速始终低于需求增速，人才质量也难以满足需求。

高校申请本科专业，网安类成“香饽饽”

实际上，早在2015年6月，为实施国家安全战略，加快网络空间安全高层次人才培养，国务院学位委员会决定在“工学”门类下增设“网络空间安全”一级学科，学科代码为“0839”。网络空间安全专业隶属于工学门类下的计算机类专业，专业代码为080911TK，基本学制4年，授予工学学士学位。

8月9日，教育部官网发布《2021 年度普通高等学校本科专业申报材料公示》， 根据《教育部高等教育司关于开展 2021 年度普通高等学校本科专业设置工作的通知》，本年度专业申报工作已经结束。各高校共申报国家控制布点专业 306 个、尚未列入本科专业目录的新专业 139 个。

值得关注的是，就2021年度高校本科专业申报情况来看，国内高校所申请的445个专业中，“信息安全”、“网络空间安全”、“密码科学与技术”三个专业的申报达到了45个，占到了总数的10.11%。从数据可以看出，全国高校正在加速布局网络安全人才的培育力度。除了高校的发力，网络行业内亦正在积极探索网络安全人才的“实战训练”，“建立网络靶场”成为其中高频词，重要性愈发凸显。

全力构建网络安全新生态，为数字中国构建坚实人才基础

随着新一轮科技革命的加速与数字经济的发展，网络安全的重要性日益提高，社会对网络安全人才的需求越来越大。数据显示，2020年全年网络安全人才需求量仍较2019年同比增长了47.5%。面对巨大的缺口，人才是创新发展的第一资源。校企合作、产教融合，是培养网络安全专业人才的重要途径。

作为国内网络安全领域的领军企业，中孚信息专注网络安全与保密人才梯队的培养，致力于从学科教育，培训教育，宣传教育等多方位为数字中国的发展构建坚实的网络安全保密人才基础。

结合公司战略发展需要，中孚信息以能力打造为核心，聚焦全国人力资源优势区域，加快推进人才多点布局，快速缓解人才缺口压力，依托北京、济南、南京、武汉、广州、成都六地研发中心，筹建西安、杭州研发中心，推进技术研究成果转化，实现产品化，构建人才合作模式，校企共建人才基地。

打造以中台为核心的“纺锤状”科技领先型人才结构，为实现以产品战略为导向的市场发展目标，提供必要的人才支撑。到2021年底，中孚信息产品和研发人员占比将进一步提升，初步形成以中台为核心的“纺锤状”人才结构。

同时，中孚信息着力发展科学家、技术带头人、高层次管理人才等，为推动实现企业高质量发展奠定基础。公司先后培养、引进了泰山产业领军人才、济南市千层次创新人才、济南市优秀创新团队等高端人才。2018年，中孚信息获批设立博士后创新实践工作站。2020年，北京中孚获园区类博士后科研工作站分站增设单位授牌。博士后工作站的设立，将为国内网络安全高层次人才培养和提升开辟新的途径，促进产学研用相结合，加速科技成果转化，提高企业技术创新能力，培养高层次创新型青年人才，不断推动科技创新和技术进步。

此外，中孚信息还重点围绕国家保密学院、国家重点院校、专业院校等开展在校教育、职业教育，完善人才培养体系；深化与高校、科研院所的合作，创新合作模式，构建外部人才资源池。以培养网络安全领域专业人才为目标，成立“风泽人才培训中心”， 打造网络安全领域专业人才成长基地。

风泽人才培训中心对人才进行分类培养，并将其命名为“鹰计划”。整个“鹰计划”又分为“雏鹰、培鹰”新人培养计划，“飞鹰、精鹰、雄鹰”干部培养计划两大模块。同时在专业条线上注重专业能力的建设和培养，按需展开“培训项目”，实现真正的定制化培养。

进入数字经济时代，互联网、大数据、人工智能、云计算、5G等技术全面渗透到各行各业，改造并影响着生产生活的各个环节。随之而来的网络安全挑战复杂程度之高，演变速度之快，远远超出既往经验。随着网络安全的重要性日益提高，网络安全人才需求快速扩张，人才建设成为网络安全产业健康发展的重中之重。

深耕网络安全领域19载。未来，中孚信息将持续聚焦数字安全领域，为国家网络安全培育更多的人才，为区域经济高质量发展注入新动能，构建网络安全新生态。

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