家族风险官高鸣飞律师教你巧断家务事

自2021年6月3日冲突到2021年8月18日，双汇父子吵架导致：万洲国际市值缩水约217亿港元，双汇市值缩水约308亿元。双汇父子这一架75天吵出约525亿。日吵架成本人民币+港币共约7亿元。这架吵的够奢侈，还没有加上家族声誉损失！

家庭冲突是家族传承关键风险源之一，冲突来源常见于婚姻、继承、继任的内部（家庭内部）和外部利益相关者。后果轻则生个气伤个感情和身体；重的杀人进监狱；中间的例如现在的双汇，各种损失有：赔偿，补偿、影响股价、双方高价聘请大律师、无法正常运营和商誉声誉的间接损失等。

如何规化执行代价最小的双赢吵架方案呢？注意不是双输。

家族风险官高鸣飞律师认为：

1. 学会事前风险管理才能避祸。作为家庭关键人物，必须要清楚家庭内部（家人）及外部（感情、事业利益相关者）潜在或已经出现的早期显性和隐性冲突，分析冲突本质，要十分清晰冲突的爆发点是什么，再忙也要在哪个阶段必须解决掉，要清楚不解决的后果。

2. 要学习了解冲突行为扩展模式，托马斯•基尔曼TK-BT理论，要清楚如何让冲突转变为合作，冲突又是如何转变为现在类似双汇这种破坏的，然后去驾驭如何让冲突转变为合作。要理解各方关注点，要将所有利益相关者纳入其中。

3. 最重要的是目标设定。目标设定一定不是产生竞争和破坏；也绝不能是优先考虑自己，将自己的意志、愿望和观点强加于他人；更不是通过战略性隐瞒信息和使用策略来操纵他人。这样会带来对方的抵抗、防御、怨恨、紧张、愤怒等情绪。当对方不愿屈服时，对方一定会破坏，从回避冲突到家庭内部公开冲突再到外部公开冲突，直至侵害人身安全和财产。这真的是最糟糕的解决方案。

于是抢公章、下毒、杀人、互相爆料，改变了家庭成员，改变了财富分配，改变了接班格局。

那怎么才能达成合作、双赢呢？

家族风险官高鸣飞律师提示您，切记：

1. 鉴于一般男女双方关注点的不同，男方更在意财富的支配权和企业的控制权；女方较在意子女的利益和财富的数额，无法再育的一般还会为子女争取财富份额和接班机会，设定冲突解决机制时一定要达到多重平衡，家庭内部冲突一定要着眼于家庭可持续发展（传承）、扩大家族资产。

2. 尤其注意给对方公平的评价。不要上来就否认对方什么也不是，什么也没干，这是冲突升级的头号风险源。

3. 家庭一定定期各种形式聚会。

笔者用上述理论和实践陪同客户解决了大量的中、大型家族内外部冲突，效果非常好，请大家充分理解和使用。

家业长青，从学会吵架，解决冲突开始。

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