猎聘发布2021上半年女性最关注企业TOP30 字节跳动等上榜

占据职场半壁江山的女性职场人在择业时存在哪些特点？日前，猎聘发布《2021中国职场女性洞察报告》。报告显示，在一些传统以男性为主的职能领域，如数据职能、技术职能，女性职场人占比有了显著提升。

猎聘大数据显示，技术类职能女性管理者2016年的占比为3.38%，2020年这一占比已增长至6.01%；数据职能女性占比2016为29.94%，2020年这一占比增长至37.91%。

与此同时，在就业城市选择上，职场女性也偏向于就业机会更多、薪资待遇更高、基础设施相对更完善的一线及新一线城市。猎聘大数据显示，2021上半年，女性求职投递热门城市TOP20中，上海、北京作为第一梯队，遥遥领先于其他城市。其中，上海投递量最高，排名第一位，占比20.64%；其次是北京，占比16.61%；深圳、广州作为第二梯队，分别以9.19%、7.06%的占比位居第三、第四；杭州、成都紧随其后，占比分别为4.79%、4.20%。

薪资方面来看，作为2021上半年女性求职投递最热门的城市，上海女性中高端人才平均年薪22.15万元，略低于北京的23.45万元。女性求职投递占比第三的深圳，女性人才平均年薪19.88万元；杭州女性人才平均年薪16.76万元高于广州的16.32万元。

从2021上半年女性最关注的企业TOP30来看，工资高福利待遇好的互联网大厂依然是众多职场女性最向往去到的企业。猎聘大数据显示，女性最关注的企业前十被字节跳动、腾讯、美团、小米、百度、京东等大厂包揽，其中字节跳动排名最高。值得一提的是bilibili超越京东、阿里排名第八。

此外，近年来爆火的品牌如元气森林、得物、泡泡玛特等亦出现在TOP30榜单中。

“她时代”背景下，中国女性的地位和作用正在发生巨大变化，而她们自身也在以更宽的视野和更多的维度重新定义自己。越来越多职场女性在职场上发光发热的同时，需要社会和女性自身共同营造更好的环境。一方面，企业应该保障女性就业的合法权益，给到女性更公平的就业机会和晋升环境，另一方，职场女性应自信、自立、自强，更好的实现自身价值。

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