新形势下国有企业政工工作的创新举措探析

河南宏程工程建设有限责任公司   郭豪

随着水的发展，国有企业作为社会经济发展的中流砥柱，而思想政治工作是保持国企内部稳定的重要保障，也是推动国企不断向前发展的“发动机”。这就要求国企根据时代发展要求不断对思想政治工作做出相应调整，以更好的调动企业职工的工作积极性与创新力，最大限度发挥思想政治工作对国企改革和发展的推动力，拥抱新时代，担起新使命。

一、国有企业发展面临的新形势

随着市场经济的迅猛发展，国有企业已经意识到了推进改革发展的必要性和紧迫性，更认识到了改革发展的时艰性。目前体制转型和产业结构调整已经进入到了攻坚克难决胜时期，国有企业破除制约高质量发展的体制机制弊端，全面推进自主改革创新，已取得了显著成效。这需要国有企业不断完善体制构架，形成灵活、机动、高效的经营体系机制，深入挖潜提效，积极打破企业创新思维的枷锁，高效激发国有企业的生机与活力。

二、新形势下国有企业政工工作的创新举措

2.1促进政工工作与企业经济建设紧密结合

随着现代社会的不断发展，政工工作在企业经营发展中的作用越来越重要，已经成为企业竞争的重要利器。为更好地发挥企业政工工作的作用，应当加强政工工作与企业重点工作间的联系，使企业政工工作与经济建设实现紧密结合，促使企业经济效益实现有效提升。首先，企业领导及有关工作人员应当正确认识政工工作与企业经营发展间的联系，真正认识到政工工作在企业经营管理中所起到的促进作用。其次，企业应当准确把握经营发展重点，积极主动融入政工工作，使政工工作在企业发展中更好地得以开展，在政工工作的促进下实现企业经济效益的提高。同时，企业经济效益的提高也能促进政工工作更好地开展。

2.2人才是企业发展的重要战略资源

国有企业要在激烈的市场竞争中创新改革，构建高质量稳健发展，就必须建立高素质政工人才队伍。国有企业要坚持党管干部、党管人才的原则，培养“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的政工人才队伍。要求政治思想觉悟过硬，能够工作业务能力强，具备现代企业科学管理知识，善于根据新形势企业发展需求科学决策，密切联系群众，廉洁自律，求真务实。

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