中石化厦门：靶向发力，打好就业扶贫“组合拳”

今年是打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的决胜之年，中石化中石化厦门结合“百日攻坚创效”行动，展现国企担当，把扶贫作为政治责任，不断探索和拓展贫困劳动力务工就业渠道，进一步充实和稳定一线员工队伍，为打赢脱贫攻坚战和“百日攻坚创效”战、实现双胜利打下坚实的基础。

“云服务”不断线招聘，优先吸纳农村贫困人口就业

作为地方成品油供应主渠道单位，中石化厦门的主业是为社会车辆和地方企业提供成品油供应服务，基层一线员工需半室外轮班作业，且安全要求高，规范管理严格，工作较为辛苦，在如今日益崇尚安逸自由的年代，城市年青人追求轻松自由工作，农村贫困人口至城市务工，普遍更具有吃苦耐劳、踏实肯干的美德，这恰恰是一线员工应具备的职业素养。中石化厦门以“优先聘用农村贫困人口”为招聘导向，依托各类线上平台发布招聘简章，对合适人选采用线下电话面试、邀约，确保员工招聘工作不断档。1-5月累计招聘贫困农民工人数占招聘总人数的67%，持续为贫困人口提供稳定的就业岗位，让更多的贫困群众受益。

“进院校”专场招聘，招收贫困优秀大学生人才

当前中石化正在向世界一流能源化工企业迈进，企业亟需大量优秀的经营和管理人才，中石化厦门专门制定了中高端人才储备计划，精准发力，把目光瞄准本市有影响力、专业对口的大学院校，走进校园举办专场招聘会，向应届大学生介绍企业信息、发展前景和人才需求动态，为有意向的大学生提供管理人员储备岗位，经过基层锻炼合格后，进入管理人员岗位，在锻炼期间，提供比同等岗位更优厚的薪酬待遇、伙食补贴和免费的住宿等，让贫困大学生远在他乡也能安居乐业。

“提技能”稳就业，提高员工的劳动力市场竞争力

俗话说“家有良田万顷，不如薄技在身”。吸纳贫困农民工入职，只是提供一份就业机会，要想长久摆脱贫困，唯有掌握一门专业技能，才能在职场立足，并在机遇来临时，拥有择业的权利。今年中石化厦门培训计划中约60%的课程是面向基层员工开设的，除常规岗位型培训，如规范化、油品计量及安全管理外，注重与劳动力市场接轨，更多关注员工个人成长，增设技能拓展型培训项目，如电工取证、销售技巧、公文写作、舆情应对等通用课程，并聘请外部专业讲师授课，为学员提供免费餐食及交通补贴，让学员以更饱满、充沛的状态投入到学习中，进而提升培训质量，实现企业员工素质提升和脱贫攻坚有机结合、相互促进，进一步巩固脱贫成果，在脱贫致富的路上迈出更加坚实有力的脚步。

消除贫困、改善民生，实现共同富裕，是社会主义的本质要求。实现第一个百年奋斗目标，全面建成小康社会的时间节点就在今年。中石化厦门将举全公司之力，打好就业扶贫“组合拳”，帮助贫困地区人口脱贫致富，彰显央企的责任和担当，为脱贫攻坚和百日攻坚创效完美收官添上浓墨重彩的一笔!(通联：沈弘)

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。