不忘初心 “突变”前进：记三峡人寿保险股份有限公司成长之路（一）

写在三周年之际!

一座大坝，百万移民，一场史无前例的大迁移，牵动着数不清的乡愁，改变了许多人的命运。在无数有关三峡工程的故事中，如何保障库区人民在新家园安居乐业是难度最大的章节，中国第一家以移民保险为特色的人寿保险公司顺势而生。

六年申筹，两年筹建，经历了数不清的坎坷，克服了数不清的困难。以信念为指向，以信心为支撑，从万州起步，一路筚路蓝缕，迎来了公司正式成立。

三年经营，披荆斩棘，以满足客户差异化、全方位的保险需求为出发点，着力通过产品创新和服务创新，扎根重庆、立足中西部、面向全中国，打造国内一流、国际知名、最具成长性的保险公司，成为广大人民群众的幸福守护者、价值创造者和财富规划者。

它就是三峡人寿保险股份有限公司(以下简称“三峡人寿”)，注册资本金10亿元，是重庆市委、市政府支持，国务院保险监督管理机构批准设立的全国性保险金融机构，同时也是第一家总部位于重庆的中资寿险公司。

初心坚守 六年申筹 “突变”而生

“我们的初衷很简单，就是为了库区人民的安稳致富，同时也希望这些特殊的人群能够实现老有所养、疾有所治，做点小生意还有金融的支持。”谈起公司创立时的初心，三峡人寿公司董事长黎已铭的记忆一下子拉到了十年前。

2010年，黎已铭在人民日报社《中国经济周刊》西南站任副站长、新闻发展中心副主任，凭借着敏锐的新闻洞察力和多年金融工作的经验，他认为帮助百万移民解决养老、医疗、再就业等问题大有可为。

筹备三峡人寿的建议提出来后，受到了重庆市委、市政府的高度重视，黎已铭也被推荐为筹备组组长。2011年2月14日，三峡人寿筹备组领导小组召开第一次工作会议，三峡人寿正式发起筹备。

满怀信心，扬帆起航，但没想到征途漫漫，困难接踵而至：监管环境加严，筹备成功的曙光迟迟未见，有的股东退出，高薪聘请的专家纷纷选择离开，工作一度停摆;筹备组账上资金所剩无几，在即将过春节的时点，一百多号员工等着发工资……“那时候我实在没辙了。”黎已铭最后以个人名义向三峡银行贷款120多万元给员工发了工资。

筹备六年来，不管遇到多大的困难，黎已铭都没有想过放弃，他说自己对三峡人寿有信心，最重要的一点是“有信念”。“一个人走投无路的时候，信念一定要坚定，这样路才会越走越宽。”黎已铭感慨地说道。

正是因为信念坚定、不忘初心，才能守得云开见月明。2016年3月23日，原中国保监会正式批准筹建三峡人寿。同年7月22日至23日，筹备组举行筹建获批以来首次战略研讨会，正式提出公司发展战略和打造公司“突变文化”。这次会议是三峡人寿发展里程碑式的重要会议，因为它更加确定了企业未来的发展方向。

申筹那几年，黎已铭在重庆和北京来回奔波。2017年12月15日，北京寒风呼啸，黎已铭一行人焦急地等待着原中国保监会最后的审批消息。快到吃晚饭的时候，黎已铭收到通知——三峡人寿获得了原中国保监会的开业批复和设立许可。

“不容易啊，终于等到了这一天!我们经历太多了，吃的苦太多了。”这时，秘书推来一个蛋糕，黎已铭才反应过来，当天是自己的生日。“我和公司同一天生日，从那天起，公司在，我在。”

五天后，三峡人寿获准工商注册成立。2018年1月24日，三峡人寿举行开业庆典，重庆市人民政府向三峡人寿发来贺信。历尽千帆，在这个梦想成真的时刻，一只崛起于大西南的保险新军开始了它披荆斩棘的发展历程。

(未完待续)

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。