hr管理软件系统有哪些灵活的设置？

随着人口红利的消失，劳动力成本的逐渐上升，企业不得不把工作重心转移，将提升人力效率、管控人力成本作为企业工作的重中之重。使用传统的人力资源系统是难以管控人力产成本的，而通过人hr管理软件系统的计算与控制，在岗位规划，工作量分析，人员定编，人力成本的调查、规划、预算、审核，可以让人力成本更合理，最大限度地发挥现有员工人均产出能力，同时简化不必要的中间层管理，节省管理开支。hr管理软件系统作用突出，企业管理者也开始尝试通过办公系统来解决管理问题。喔趣科技hr管理软件系统就是这样一款简单使用、设置全面的hr管理软件系统。

喔趣科技hr管理软件系统可根据企业实际情况，为企业提供从员工入职到离职的整个职业生命周期的运营和管理，包括合同、档案、人事、组织、薪资、考勤、福利、人才发展等，而且招聘管理、培训管理、人才管理、绩效管理等HR权利模块全覆盖，是一个以提升组织产能为目标的一体化人力资源管理系统。

同时，该系统人事信息实时透明，还可多端登录，打造企业沟通平台，实现员工自助出差、假勤等人事审批报备工作流程，实现员工与人事及时高效交互工作，不仅提升员工效率，而且创新功能还能激发员工竞争活力，解决全周期、全领域的办公需求。更为重要的是，基于移动互联，喔趣科技hr管理软件系统赋能企业移动化+数字化办公，满足各种审批业务场景，比如员工入职、请假、出差、加班、漏打卡等实际应用场景。

喔趣科技hr管理系统软件让员工可以通过移动端自主完成请假、加班、考勤打卡等事务性工作，加速申请和审批流程，简化纸质申请的繁琐流程，加强了信息互通的即时性，提高了员工的满意度。同时，系统自带的信息共享功能，还能提升公司各系统的数据共享能力，优化业务流程，打破信息孤岛，提高了数据流转的速度及企业内部的办事效率。

更为重要的是，喔趣科技hr管理系统软件让员工的工时可以根据人员借调情况进行拆分，用于统计门店实际用工工时与调借工时等数据，便于后期的数据统计与成本分摊。甚至该系统还可以让HR通过系统中的考勤报表中查看缺勤率、累计工时、调换班情况、出勤情况，大大减轻了原来繁琐的工作量。

不得不说，喔趣科技hr管理系统软件功用实际，设置也相当灵活，确实是企业提升人事效率的重要办公工具，值得尝试。

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