品牌思维赋能 蓝润集团打造民企党建“蓝润样本”

蓝润集团作为以“实业报国、服务民生”为使命的民营企业,通过不断创新党建模式,创新品牌思维赋能党建工作,打造了党建成果的“五朵金花”,将“红色精神”深深烙印在蓝润人的心坎里,把党的先进理念融入到企业的发展中去,持续推动企业高质量发展。

党建引领 推动企业稳健发展

改革开放40多年来,民营经济从小到大、从弱到强,不断发展壮大,在经济社会发展中发挥的重要性越来越突出。随着时代的发展,党建已经成为民营企业高质量发展的成功密码,成为民营企业家健康成长的内在标志。

从历史进程和发展规律来看,民营经济的发展始终和党的政策同向、和国家命运相连。同时,长期的实践证明,民营企业坚持以党建引领企业发展,紧跟党的路线方针政策,能有效引导企业“按规律办事”和“按规矩办事”,使企业与国家的发展同频共振,确保企业在任何复杂形势和严峻考验中都能保持健康发展。

作为民营企业的其中一员,蓝润集团将党建作为企业的“灵魂工程”。集团党委找准党建工作与企业发展的融合点,以党的创新理论指引企业生产经营。同时,借助党建的政治优势、组织优势、人才优势,形成了统一正向的价值观,凝聚了人才,在党员“领头雁”形成的“雁阵效应”中,涌现出了一大批年轻有为的员工,激活了企业发展的活力。

如今,成立已有20余年的蓝润集团已成长为深耕大消费领域的综合性集团,遵循以食品为主体,养殖和屠宰为支撑的发展战略,服务大众民生。

面对错综复杂的国际国内经济形势,蓝润集团紧跟国家政策方针,不断自我迭代和升级,在新的赛道上赢得先机,连续多年入榜“中国企业500强”“中国民营企业500强”,到常年位列“四川民营企业100强”前列。

得益于整体战略的正确和个体执行力的到位,而这种力量,正是在党建赋能下的政治优势、组织优势、人才优势激活了企业发展的“中枢”和“肌体”,实现了同向而行的良好局面。

创新党建模式 让“红色精神”深入人心

在非公企业中开展党建工作,绕不开几项常见的“拦路虎”:一是部分企业重经济效益轻文化建设,致使企业缺乏精神引领,凝聚力弱;二是员工履职的目标仅靠“薪酬、职级”的基本诉求来维系,责任担当意识弱,流失率大,对于企业的稳定发展支撑力不足。

熟地细作方能巧思善工。如何进一步拓展党建工作实效,为企业的健康发展提供坚强保障?蓝润集团党委深度挖掘党建与品牌的“共通性”,用品牌思维来推进党建工作,着眼于理念创新、方法创新、作风创新,从“同心党建、活力党建、多彩党建、特色党建、智慧党建”入手,打造了具有蓝润特色的“五朵金花”党建品牌,“红色精神”逐渐深入人心。

政企共建面向基层服务党员群众的终点站

据介绍,蓝润集团党委跳出“单一式”的就党建抓党建,而在“融合”二字上大胆探索,建立了党建与公司战略、企业战略、思想教育、人才培养相融共生的工作机制。参照品牌推广形式的灵活性和多样性,通过设立党建品牌馆、红色驿站、蓝润商圈党群服务中心,以及构建涵盖官网、公众号的“四维”融媒体矩阵,打出一套线上+线下的“组合拳”,既做到让党建“看得到、听得到、记得住、想得起”,还能够“想参与、易参与”。

该集团党委积极联动政府和企业,共同策划了主题丰富、形式多样的党建活动。其中,在新中国成立70周年之际,策划了《我和我的祖国》快闪活动,吸引了上千名党员、员工代表及群众参与;开办了《大咖开讲》特色党课,并先后邀请了集团执行总裁杨晓初、成都市委党校副校长付启章等为大家作主题演讲,并与听众交流分享,让“有意义”的党课更“有意思”。

蓝润集团党委创新特色党课《大咖开讲》

同时,该集团党委还推出了由集团员工原创的 “与党同心 与国同梦”MV,以独具特色的文艺形式,讴歌党的艰苦创业与伟大成就。此外,还充分挖掘各支部所属的产业板块特点,成立了五大特色基层党支部,以更高的专业视角、更准的品牌定位,走出一条“支部建在产业链、党建引领产业强”的党建品牌之路。

作为民企党建的“新生力量”,蓝润集团党委一直以创新开启对党建模式的探索,并在实践中不断修正和完善,总结出好方法,凝练出好思路,创造出好形式。不但其品牌力量开始显现,给企业内部带来了“质”的变化,得到了来自省、市、区各级党政部门的充分肯定,也获得了省内外两新党组织的关注,通过往来交流汲取创新理念。

以党建强品牌,以品牌促发展。蓝润集团的稳健成长,已经证明了这套模式的高度契合性和示范性。以品牌思维赋能党建,也已成为民企党建创新模式的“蓝润样本”,它不仅为新兴民企党建工作指明了道路,也为解决民企党建的现实问题给出了可行性的答案。

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