中国企业不重视ESG？来看看联想的实践

在疫情与碳中和的大背景下，ESG已成为广受关注的“热词”。

所谓“ESG”，是把环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）作为对企业可持续发展性的衡量指标，是一种新的价值理念和评价工具，将深刻影响实体经济发展的方向。富达国际研究发现，ESG评级良好的企业抗风险能力更强、更倾向于有长期稳定的发展，可以说，ESG重新定义了“好公司”。

而据商道融绿《A股上市公司ESG信息披露统计研究报告》数据，2021年以来，共有1092家A股上市公司发布2020年ESG报告，发布报告的公司数量只占全部A股上市公司数量的25.3%，其中有641家沪市上市公司（占沪市上市公司的33.8%），451家深市上市公司（占深市上市公司的18.6%），中国企业“并未完全认识到ESG评价的意义与重要性”。

可以明显的感觉到，在ESG信息披露和评价体系都处于发展“初级阶段”的中国，企业对ESG投资并不热衷，甚至在一定程度上，比较排斥，业内对ESG投资存在这样一种质疑：如果企业对环境、社会、公司治理的投入，是建立在对公司股东利益伤害之上，那这样的“社会责任投资”岂不是另一种“不负责”？

利润与责任似乎存在不可调和的矛盾，但当真如此吗？

出于对企业和社会的责任，中国已经产生一批ESG实践先行者，既有阿里、腾讯等互联网巨头，也有联想、富士康这样的科技制造业龙头企业。

其中，联想堪称中国企业ESG实践的标杆企业。作为一家高度重视可持续发展的公司，联想2007年起就开始发布与ESG相关的报告，在环境、社会和公司治理方面的投入已经超过14年。

具体来说，在公司治理方面，联想一直是国内先进企业治理的先驱者之一。多年来，联想开展严格的合规管理，并保持最高标准的商业道德，将诚信、反腐败、员工健康与福利、数据隐私安全等理念融入公司企业文化、科技创新与业务发展之中。联想已经连续七年荣获香港会计师工会（HKICPA）颁发的最佳企业治理白金奖。

从环境角度来看，联想集团通过优化生产、运营、供应链和产品生命周期管理过程，超额完成了此前设定的可持续发展目标。相较于2009/10财年，联想2019/20财年减少了92%的温室气体排放。目前，联想全球工厂安装的太阳能装置总容量达到16兆瓦，废弃物回收利用率为88%。去年3月，联想登上全球知名榜单Carbon Clean 200，成为中国内地企业中使用清洁能源最多的公司。

在社会发展领域，联想在疫情期间充分发挥技术领域的优势。当新冠疫情爆发时，联想迅速启动紧急驰援武汉行动，捐赠火神山和雷神山医院所有IT设备。联想与华大基因和英特尔通力合作，利用高性能计算技术为基因测速提供高达40倍的加速，助力新冠病毒特性研究。

此外，在日本，在美国、意大利、巴西，在全球各地，联想为医院、学校和低收入家庭捐赠电脑和平板，帮助实现医疗救助、远程教育。现在联想及高管在全球的捐献金额已超过1,500万美元。

与此同时，联想致力于打造多元包容的工作场所，联想最高级管理层14名人员中包括3名女性，全球女性高管占比达18.5%，非高管女性员工占比36.2%。联想内部成立9个员工资源组，以保证少数种族和族裔群体、性少数者、职场新人的利益，并启动了ABLE（A Better Lenovo for Everyone）计划，为残障员工提供帮助，致力于为每个人提供“没有天花板的舞台”。

2020年12月，彭博发布中国内地上市公司环境、社会与公司治理（ESG）披露表现排行榜，联想集团位列第一；在排名前20家公司中，MSCI评级A级以上的仅有5家，联想集团是唯一一家获AA级的企业，为全球同行业最高等级。

而联想在2020/21财年营收创纪录，达4116亿人民币，年比年提升近20%，税前利润达120亿人民币，年比年提升74%。社会责任全面承担，企业发展蒸蒸日上，在联想，二者不仅不冲突，还造就动力十足的“良性循环”。

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