招聘效率提升4倍 daydao想用AI+视频解决三方难题

一天到晚刷简历，跑面试，还要忍受长时间待业失业的压力。如果不是盼着天上掉下个好东家，都没勇气熬下去。

也有人说：招人不容易。

一天到晚看简历，忙面试，忙得一口水都没时间喝，还要被老板和用人部门指责。如果不是盼着哪天遇到个好萝卜，分分钟会崩溃…

他们说的，都是真的。在最近一次求职中，我发现：以前平均1个月能搞定的工作，现在要花上2个月，3个月，甚至半年。还搞不定的人，基本都考研了，啃老了，自闭了…

而做HR的，以前3天能搞定的招聘，现在要花上半个月、1个月、2个月…

找工作的人和招人的人，每天都在单相思。这样的悲剧居然像极了爱情故事…为什么会这样呢？

招聘的低效，很可能出在“初试”

可能，你也有想过。

单从敬业度看，HR做招聘，整个过程是OK的。TA们每天都在不辞辛苦地看简历、打电话邀约、面试。为什么效率还是低？多花的时间又去哪里了呢？

“初试”环节多出来的幺蛾子，经常被人忽视。

举个例子。HR针对某个岗位，筛选出一批简历。花了半天时间邀约，要邀的20人，就12人答应参加面试，成功邀约率仅60%。因为2人已有意向企业，婉拒；另2人说考虑考虑；1人联系不上，还有3位，因为距离远、交通不便、和其他面试冲突，或者其他奇葩理由，放弃参加…

终于到了面试那天，HR提前和用人部门打好了招呼，安排会议室，准备了茶水。到点一看：计划的12人，就来了8个。8个面下来，居然没1个对眼的。好吧，就算遇上1个对眼的，候选人或用人部门一方不满意，又得推倒重来。

最后双方OK了。出于性价比，老板还让找1-2个备胎。这是还要面上10来个的节奏…在大量、重复、无效的招聘中，1个月过去了，HR身心俱疲。

而岗位空缺，又导致业务难以正常开展。其他面试官，老被招聘事务缠身，也很难全身心投入到本职工作上。

如何有效解决招聘求职难题？

世界那么大，就没什么好办法？其实有。比如下面这款基于AI+视频的招聘系统daydao ATS。到底是实用不实用？

有些候选人不是因距离、天气、时间点等原因，忍痛放弃了面试吗？只需3步：打开手机、点开daydao招聘助手小程序、输入面试邀请码，就能随时随地参加面试。1秒告别选择困难症！

求职者不用跑现场，不用赶时间，不怕和其他面试冲突，在自己最佳的状态，表现出自己最优秀的一面，就这么简单！而且，和传统面试不同，视频面试结果，个人可以在手机上查询。再也不用打电话询问或坐等对方通知，轻松做到“面试有始有终，结果心中有数”。

那对于企业呢？

也很简单！只需提前将面试问题预置好（题库可按行业、岗位自定义，一个题库可包含N套试卷，系统可随机或按顺序出题），再给候选人发邀请码。

面试官无须自己出面，就能借助daydao视频面试，由机器人模拟面试官（AI语音合成技术）展开会话。求职者整个面试过程，包括语言、形态甚至微表情，后台都一目了然。

为了节约面试官的时间，这款产品还能通过AI技术，自动把视频面试内容，生成文字信息，支持中英文双语言版本。秒级响应速度，准确率行业领先。

而且，面试内容，HR能随时看，反复看，分享着给其他面试官看，还能点评、打分，做标记，发offer，再也不用担心面试记录没做好、面试评价不客观或遗漏关键细节。

以前做完一个项目的招聘，老板不是追在后面要复盘、汇报吗？为了减轻面试官的负担，daydao ATS也考虑到了。

整体招聘数据，比如面试参与率、录用情况、人才库等，有实时的、多维的数据展示，直接省掉了后期做复盘的环节。

考虑到，ATS的用户，很可能是daydao的资深用户，招聘系统还和人力资源管理系统进行了打通。像什么简历信息自动同步至入职登记表、入职信息自动导入花名册、接入专业第三方进行背景调查等，都已经能实现良性交互。

在实际应用中，常规性需要20天的招聘项目，在使用daydao ATS招聘系统后，有效招聘时间缩减至4.5天，招聘效率提升4倍以上。

在有效避免大量重复性、无效的招聘工作，提升效率与质量，以及企业校招、基础岗位面试等需要大量初试的招聘项目中，daydao ATS的使用，正发挥出巨大的规模和经济效益！

结合时代特点，daydao ATS还在求职介质、信息传播方式等方面进行了大胆创新，从人力资源行业的甲方、乙方、求职者三个角度多管齐下，全方位解决招聘难题。

综上，daydao ATS在助推企业和个人，通过面试的碎片化时间管理和灵活安排，大量节省时间成本和直接成本，提升招聘求职效率方面，表现出了极大的魅力。利用daydao视频面试做好人才的初试，再往后进行高匹配候选人的精挑细选，事情就简单多了，也快多了。

招聘，你眼中的苦力活，正成为一门技术活。

可以预见，理才网daydao推出的这套行之有效的AI招聘解决方案，将成为企业实现招聘过程的自动化和智能化、招聘管理的数据化与科学化路上的加速器。

能让面试官和求职者，从大量繁忙无效的奔波忙碌中，解放出来。让企业与人才能更好地对接。

每一滴汗水，都不会白费；每一次努力，都不会辜负。

当你遇见daydao，遇见智能招聘。