高考志愿家政专业火热仍不足 蜂蓝职聘全面发力补齐短板

随着各地高考成绩的陆续公布，填报志愿成为了考生和家长的头等大事。在挑选心仪专业的过程中，他们纷纷将目光投向了热门专业，殊不知，很多曾经的“冷门”专业，在2021年高考季早已变成了“香饽饽”。比如家政服务专业，市场需求大、薪资待遇高，不仅吸引了不少考生，也促使浙江树人大学等众多院校增设了家政服务专业。

家政服务专业由“冷”转“热”，也从侧面印证了家政服务业的火爆。作为发展潜力巨大的朝阳产业，家政服务业在近几年快速增长。2014年中国家政服务行业市场经营规模仅2304亿元，2019年家政服务产业规模已达6975亿，预计到2026年，我国家政服务市场经营规模将突破15450亿元。而“三胎政策”以及老龄化社会的加速到来，“一老一小”家政服务需求剧增，更是为家政服务行业加了一把火，使得扩大家政服务有效供给成为了当务之急。

目前来看，强化院校家政专业人才培养固然重要，但对于家政服务从业人员的巨大需求来说，仍是杯水车薪。不完全统计显示，目前我国大约有120多座院校，开设了上百个家政相关专业，然而我国家政从业人员的缺口，却高达3000万左右。为了进一步满足持续增长的家政服务需求，国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》（家政36条），除了要求高校开设家政服务相关专业，扩大招生规模之外，还支持家政企业举办职业教育，提高从业人员素质，从源头上提高服务质量。

在“家政36条”的推动下，一大批行业领军企业加快了职业培训的步伐，为缓解家政服务供需矛盾贡献了自己的一份力量。其中，象往生活旗下专业的家庭护理培训品牌蜂蓝职聘，更是早早布局家政服务职业培训的拓展和深化，不仅入围国家发改委“2020年家政服务业提质扩容「领跑者」行动领跑企业名单”，还成为中国妇幼保健协会母婴护理师培训基地、北京成人教育学会培训中心教学基地，扛起了家政服务提质扩容的企业职业培训大旗。

依托在行业7年的深耕，蜂蓝职聘打造了超过500余名具有专业医护背景的师资团队，并推出“专业技能+职业发展”的全面培训体系，“科学技能+暖心服务”的培训理念，以及包括法律咨询、生活关照、金融保险、医疗体检在内的全程服务保障，能够满足更多致力于进入家政服务行业人员的培训需求。与此同时，蜂蓝职聘还推出免费培训专项活动，并与山西省人社厅、黑龙江家政协会等政府部门携手推进家政服务从业人员规模扩大，进一步提升了家政服务业的有效供给。

另外，蜂蓝职聘还利用行业领先的数字化能力打通了线上线下，打造从身份认证、培训、考核、定级、体检、保险、签约等多维度持续输出信息化解决方案，实现面试、签约、交易的全流程数字化闭环，在促进家政服务提质扩容的同时，有力推动了服务效率、服务体验的升级，让安全、专业、暖心的高品质家政服务成为越来越多家庭的保障。

小家政牵动大民生，发展家政服务业，已经成为满足人民群众对美好生活需要的必然要求。在院校以及蜂蓝职聘等家政领军企业的多方努力下，家政服务业将加快补足民生短板，加大家政服务供给、提升家政服务品质，全面增强人们未来家庭生活的获得感、幸福感和安全感。

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