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兴业银行襄阳分行李俊:把初心写在岗位上 把使命落在行动中

2021-07-08 20:36:06 来源:钥城网
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“把初心写在岗位上,把使命落在行动中!”这是兴业银行襄阳分行综合管理部总经理、第一党支部书记李俊写给自己的座右铭。49岁的李俊,入党23年,参加工作以来,他始终奋战在基层党务工作的第一线,以身作则,成为带动身边党员群众、传播正能量的好榜样。

在领导眼中,他是踏实肯干、勇于担当的 “多面手”;同事眼中,他是乐于助人、亦师亦友的“好大哥”;客户眼中,他是认真负责、专业周到的“暖心人”。日,在福建省直机关工委开展的“两优一先”评选活动中,李俊获得优秀党务工作者荣誉称号,实至名归。

奋勇逆行 主动投入抗击疫情阻击战

大事难事看担当,危难时刻显本色。2020年初新冠肺炎疫情爆发,襄阳处于疫情重灾区,李俊主动放弃春节假期,奋勇逆行,投入到疫情防控阻击战中。

他协助行领导第一时间统筹规划,周密部署,制定分行疫情防控工作和复工复产方案,成立疫情应急工作小组,从安排决策到协调工作,从指挥部署到后勤服务,事无巨细,和全行员工共克时艰。

在防控物资供应短缺情况下,他多方寻找采购渠道,员工防护用品最终到位;在封城闭户紧要关头,他勇敢逆行,为分行自助机具进行消杀,保障金融服务不中断。他连续60多天坚守岗位,使襄阳分行各项疫情防控工作得以有序开展,分行员工无一人感染。

“一个支部就是一座堡垒,一个党员就是一面旗帜”,行内疫情防控要抓牢,党员干部下沉社区工作同样要做实。在接到襄阳市委组织部党员“双报到”通知后,李俊迅速响应,带头到所在社区报到,开展路口执勤、体温检测、配送生活物资等志愿服务活动。同时,他还迅速制定支部志愿服务方案,号召支部党员参与到志愿服务中,并成立“党员代购队”,对辖区内行动不便、老年独居的居民,提供买菜、送粮等周到服务。在他的带领下,襄阳分行共有12名党员参与到所在社区疫情防控工作中,在疫情肆虐中传递着兴业党员的责任和担当。

坚守初心 让金融活水润泽实体经济

在日常工作中,李俊始终保持饱满的工作热情,时时处处以党员的标准要求自己,对待工作有强烈的事业心和责任感,勤思考、善分析、常总结,在分行党委的坚强领导下,带领团队迎难而上,坚持服务实体经济这一根本,满足客户金融需求的同时,弥补了襄阳分行业务多项空白,鼓舞了团队士气、坚定了团队干事创业的信心。

作为兴业银行襄阳分行成立之初首批入职的“元老级”人员,李俊深知金融是实体经济的血脉,为实体经济服务是金融的天职和宗旨。响应当地政府号召,他充分发挥兴业银行金融服务优势,常年坚持到企业生产现场,到市场主体最需要的地方去调研,送政策、解难题。

2020年5月初,为加快推动企业复工复产,他主动对接襄阳天门商会,召集20多家商会实体企业进行座谈和一对一把脉问诊,为企业提供全方位一揽子金融服务方案,并为襄阳泽东集团等5家企业授信4亿元,切实为企业纾困解难,全力支持复工复产,用实际行动践行“普惠万家、共同兴业”的目标。

湖北台基半导体股份有限公司是襄阳当地科技上市公司,主营半导体分立器件制造、集成电路芯片及产品制造。该公司急于开发新型高功率半导体器件,成立了研发中心,需要大量资金投入,项目如果顺利实施,将进一步加快产业化进程,保持公司在大功率半导体脉冲开关领域的技术和产品优势,距实现全面替代进口又迈进了一大步。公司在2020年拟通过定向增发形式进一步扩大生产规模,却一直没有找到合适的投资方。李俊在了解到企业的需求后,主动上门服务,积极促成企业与分行业务部门对接,为企业量身定制相关服务方案,并充分利用行内相关台,为其寻找合适投资方,最终促成该公司定向增发成功,获得了客户的好评。

在他的引领和感召下,襄阳分行第一支部党员都怀揣着干事创业的豪情壮志冲锋在前,发扬敢拼会赢、勇于奋斗的韧劲,2020年在零贷投放、投行业务和私人银行等重点业务板块均取得了突出进展,实现了党建引领业务发展的新突破。

加强学 强化思想武装筑牢思想根基

作为一名党务工作者,李俊深知具备良好的政治素质和政策理论水在日常工作中的重要

“只有不断学党的理论知识,坚持用党的理论思维指导工作,才能提升党务工作的实践能力。”为了提升自身理论水,做好党建工作,李俊积极参加各项党务工作培训。

在加强自身能力素养的同时,李俊还在不断探索并完善党建工作新思路、新方法,寻找党建引领业务发展的契合点,围绕支部规范化标准化建设,做透规定动作,做精自选动作。

年来,他在行党委的领导下,研究制定了分行党委和支部党建工作计划、实施方案等,积极建立和完善党建工作制度,每年制定支部建设方案和考核办法,并考评实施效果,推动支部特色化建设,增强党组织战斗堡垒作用。定期举办党员主题活动日,组织参观教育基地,先后邀请襄阳市党校、市纪监委领导给党员讲解党课,通过一系列活动的开展使党员整体政治素养得到大幅提升。作为工作经验丰富的老员工,李俊经常与青年员工谈话,交流工作心得,引导员工热爱本职工作,通过党建引领,团队凝聚力不断增强。

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