58同城超职季上线重庆招聘专区 洞察就业大数据精准对接用工需求

近年来，重庆经济高速发展，不仅吸引不少高校人才回流，本地高校生毕业后留渝发展的比例也越来越高。据58同城招聘研究院数据显示，2021年6月，重庆求职需求环比上升13.7％。为助力山城求职者理想择业，火热进行中的58同城超职季活动在重庆开设专区，汇聚众多本土知名企业，释放海量热门行业在招岗位，搭建人才与岗位的快捷桥梁，以蓄力人才助推城市高质量发展。

城市专区促进重庆人才流入 文化、体育和娱乐业招聘需求环比上升32.7％

本届58同城超职季以“工作超多超有戏”为主题，设置了名企直播、超多职位、企业专区、城市专区等众多板块，云集全国各地超500万家企业，释放超3000万工作机会，活动一经上线便引发了求职者的强烈关注，在各大城市掀起了求职热潮。作为五大国家中心城市之一，重庆始终发挥着中心城市的带动作用，58同城希望通过城市专区加速重庆人才流入，进而推动川渝经济圈的建设发展。

58同城招聘研究院数据显示，重庆招聘活跃度TOP8的行业分别为：交通运输、仓储和邮政业，批发和零售业，信息传输、软件和信息技术服务业，文化、体育和娱乐业，制造业，房地产业，居民服务、修理和其他服务业，住宿和餐饮业。其中，文化、体育和娱乐业招聘需求环比增速最快，增长了32.7％。据悉，重庆在其管辖的副省级新区两江新区投资7亿元建设了两江国际影视城，该影视城是一个集影视、文化、休闲、娱乐为一体的大型综合性旅游度假区，暑期旅游旺季即将到来，人才招聘工作刻不容缓。

与此同时，重庆求职者关注度TOP8的行业分别为：批发和零售业，住宿和餐饮业，交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，居民服务、修理和其他服务业，制造业，文化、体育和娱乐业，房地产业。上述行业的投递情况均呈现环比上升趋势，其中，住宿和餐饮业环比增速最快，增幅为45.1%。这表明，围绕“衣食住行”展开的行业企业，因市场化程度较高，仍是吸纳人才的主要阵地。

6月求职活跃度环比上涨13.7％ “超职季”逾50万岗位助重庆求职者稳就业

近年来，重庆高度重视青年人才工作，从政策、平台、服务等多方发力，全面构建有利于青年人才创新创业发展的政策体系和服务环境。今年，围绕科创中心建设需要，重庆将对博士后基础研究项目实行长周期资助，最长可达到6年；还将举办博士后“金秋项目路演月活动”等。不仅如此，重庆还出台“塔基”人才政策，全力打造有利于青年人才干事创业、成长成才的良好环境。基于以上原因，大量人才涌入重庆，据58同城招聘研究院统计数据显示，6月重庆求职投递量环比增长13.7％。

从岗位需求度来看，2021年6月，重庆招聘需求活跃度TOP10的岗位分别为：普工、操作工、快递员、包装工、组装工、送餐员、物流专员/助理、保安、销售代表、服务员。随着重庆持续推动人才引进政策，留渝落户、安居需求明显增加，并带动了房地产相关岗位的招聘需求，与5月相比，重庆房地产经纪岗位需求在6月进一步上升，增幅为39％。

从求职者关注度来看，2021年6月，求职者关注TOP10的岗位分别为：普工、货运司机、店员/营业员、服务员、保安、文员、商务司机、淘宝客服、厨师/厨师长、快递员。其中服务员岗位简历投递环比显著上升，增幅高达78.4％，店员/营业员、保安的增幅分别为21.5％和10％。

从薪资水平上看，2021年6月，重庆企业平均支付月薪为7604元。在重点岗位中，送餐员的平均月薪较为亮眼，为11356元，送餐员的高收入与其多劳多得的工作性质息息相关；其次是房产经纪人，平均月薪为10619元；销售代表、快递员和物流专员/助理的平均月薪均在9000元以上。此外，包装工的月薪环比上升2.4％，为7259元。

基于大数据所反映出的就业趋势，本次58同城超职季重磅上线重庆专区，汇集美团、快手、顺丰速运等超过10万家知名企业，释放大量工作机会，覆盖餐饮、零售、物流等领域，涉及岗位50万个，为渴望在重庆实现安居、乐业的求职者提供了丰富优质的就业机会。

标签化展示企业福利 挖掘数字红利促进人才供需对接

“超职季”活动期间，重庆求职者登录58同城APP，进入招聘页面，便可在重庆专场中看到上述企业及岗位信息。除了可以浏览岗位职责、工作内容、岗位薪资之外，58同城“超职季”还将企业福利进行了标签化展示，如“房补”、“饭补”、“就近分配”、“商业保险”、“加班补助”等，求职者可以结合自身能力、需求和招聘企业要求，快速寻找合适的工作岗位。

身处信息时代，58同城积极挖掘数字经济红利促进人才供需对接。在重庆专场中，企业HR可以通过直播带岗的方式，向广大求职者介绍岗位职责、薪资待遇、福利情况及工作环境，全方位解答求职者疑惑，为高校毕业生稳就业提供最全面的价值参考。除直播招聘外，58同城还通过视频面试、神奇面试间等一系列智能招聘工具，为求职者构筑了零接触、高效率、精准化的求职场景，真正打通了用户线上求职“最后一公里”。

秉持全力以“服”的核心理念，58同城以用户需求为导向，举办超职季活动加强重庆企业、人才供需对接，并通过先进的技术服务，提升人力资源市场供求匹配效率。未来，58同城将继续加大技术研发力度，积极探索技术的应用场景，持续为招聘求职双方提供优质高效服务，助力招聘行业提质增效。

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