灵活就业平台兼职猫助力“共享用工”发展

近日，广州市政府常务会议审议通过《广州市人民政府转发广东省人民政府关于印发广东省进一步稳定和扩大就业若干政策措施的通知》，其中提到将坚持经济发展就业导向，扩大就业稳定岗位放在首位。此外，广州还支持多渠道灵活就业，提高灵活就业社会保险补贴标准。同时，《市通知》还提出支持企业间开展共享用工，把企业间共享用工岗位供求信息纳入公共就业服务范围，及时了解企业缺工和劳动者富余信息，免费为有用工余缺的企业发布供求信息，按需组织专场对接活动。鼓励经营性人力资源服务机构为有“共享用工”需求的企业提供免费对接服务，符合条件的由就业补助资金给予就业创业服务补助。

根据相关数据预测，到2036年，中国自由职业者数量将达到4亿。在巨大的市场需求下，传统就业模式难以满足劳动者与企业主之间的雇佣关系，灵活就业将成为新的发展方向。如何创新人企互联关系，满足人企灵活就业需求，成为整个灵活就业领域未来思考方向。

精准匹配，高效满足供需双方需求

经过8年的发展沉淀，兼职猫目前是国内最大的灵活就业服务平台，其所在九尾科技正在打造人力资源全流程产品。兼职猫、招聘猫、云校招等招聘产品云集了4000万名求职者及147万家企业商家。目前，九尾科技服务领域涵盖零售、商超、互联网、餐饮、房产、教育、金融等行业，服务内容包括兼职/全职RPO（招聘流程外包）、 BPO（业务外包）服务，以及薪酬管理、任务众包等。得益于九尾科技的大数据平台，兼职猫能实现精准匹配供需双方需求，在大数据云端系统的支持下，打通海量信息与大数据智能分析应用。通过灵活就业模式的应用，企业能根据用人需求的波峰波谷，灵活地按照需求雇佣人才，很好地解决了淡季人力冗余，旺季人力紧缺这个痛点，求职者就业更具灵活性和高效化。

“共享用工”，未来可期

用工形态的灵活性、办公渠道的多样化使员工与企业双方都尝到了灵活就业的好处。在对外的招聘方面，面对人手紧缺的燃眉之困，招聘全职员工已不是企业的唯一选择，企业借用其他企业的员工，“共享用工”模式开始大行其道。实际上，灵活就业顺应了共享经济的发展趋势，大众对灵活就业的选择也在一定程度上推动了共享经济的更快增长。

去年，面对突如其来的疫情，九尾科技在共青团广东省委的指导下紧急推出了“共享员工计划”，利用互联平台化操作实现人力资源对接，免费为有用人需求的企业和有闲置员工的企业牵线搭桥，平衡供需、节约成本。“共享员工计划”推出之后，当即受到社会各企业的广泛关注和参与，有150多家企业向九尾科技提出了需求，最终成功匹配了4000多名共享员工。“共享用工”的模式帮助人力成本压力大的企业渡过难关，也为人手不足的企业解了燃眉之急。通过人力资源的再分配，实现了企业、员工的双赢，发挥了促进生产、提升劳动力技能水平、提高人力资源配置效率等作用，可谓一举多得。面对人员流动受限，劳动力“闲置”的缺口矛盾，在妥善应对劳动力市场的供需不平衡现象，“共享用工”仍大有可为。

新就业形态正改变着传统的就业方式，灵活就业带来的劳动力互助、技能互补、灵活共享等优势，为企业提供新的发展助力。九尾科技将推动这一新就业形态的成长，也将不断提高劳动力市场的灵活度和就业市场的稳定性，助力中国企业行稳致远。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。