HRS卓玥学社主办2021首届卓玥嘉年华圆满落幕

本次卓玥嘉年华由冷江雨巷冠名，HRS卓玥学社主办，上海市奉贤区庄行镇人民政府指导，伯乐遇马集团特别支持，安心云人事、优亿国际、圣源复集团、签诺宝、一米网络、节企财税协办，职多多、人本通、爱服生、七分网、联服企业服务集团、苍澜国际、三万六千行、移步到岗、智悦人力、伟博人力、万古人力、永金集团、感恩集团、工易得、巨恩集团等机构支持。

根据2035年远景目标和“十四五”规划，人力资源服务行业正处于重要战略机遇期,人力资源服务行业体量日益庞大，界线也开始模糊。健全统一规范的人力资源市场体系，推动人力资源服务创新发展是全行业的重要使命。本次嘉年华以“初心·征程--聚焦新·事·力，人力资源服务行业商业模式突围”为主题，打造行业合作交流、产品展示、服务对接的新平台，聚合行业跨领域、跨年代、跨业态的精英力量。

开幕式上，主办方HRS卓玥学社社长刘玥表示，HRS卓玥学社定位凝聚人力资源服务行业青年精英的学习、发展型社群，以推动人力资源服务行业新生代成长与发展，打造自律、自驱、自强的行业三自新生代为目标。不同于以往的行业大会，HRS卓玥学社以“嘉年华”的独特形式，聚焦新·事·力，本意是希望成为行业从业者思想的狂欢盛地，愿与行业新青年携手共进，成就行业未来。

启动仪式上，上海市工业综合开发区庄行工业园副主任林捷，宁波人力资源服务行业协会副会长潘卫平，法国里昂商学院全球人力资源组织研究中心联席主任唐秋勇，伯乐遇马集团董事长翁哲锋， 共同上台见证卓玥号的启航，启动球亮起的一刻预示着HRS卓玥学社的未来之路必将乘风破浪，共创辉煌，也正式拉开2021首届卓玥嘉年华的序幕。

上海市奉贤区庄行镇人民政府副镇长邵旭东为嘉年华致辞。他表示，人力资源服务产业的未来令人期待，如何聚焦新·事·力，突围人力资源服务行业商业模式，使行业能有更好更健康的未来发展，值得大家共同探讨和实践。同时，庄行愿意为人力资源服务行业的发展提供良好的资源和营商环境，实现经济效益和人才效益。也希望大家能够莅临庄行，对冷江雨巷有更多的了解。

本次嘉年华将分为五个环节，【乘风篇】卓玥导师演讲、卓玥青年颁奖典礼、【破浪篇】卓玥青年演讲、Battle环节和企业会员授牌仪式。

乘风篇：新征程的领路人——卓玥导师说

法国里昂商学院全球人力资源组织研究中心联席主任唐秋勇发表题为《巨头纷争、危险游戏与新大航海时代-人力资源服务行业新变局》的演讲。他从巨头的纷争、算法的笼子、新经济的崛起、工作的未来和过度的数字化五个角度，为我们揭秘行业发展的新变局，带领我们在人力资源服务行业的新大航海时代乘风破浪。

宁波人力资源服务行业协会副会长潘卫平发表主题为《前途光明的高端服务业-人力资源服务产业》的演讲。潘会长具体分析了什么是人力资源，再次阐述了人力资源为什么是前途光明的高端服务业。同时，他认为，近年来，政策要求人力资源行业更透明合规，互联网技术的高速发展，这些都使得人力资源行业的创新变为可能，让行业新青年拥有了拥抱行业未来的力量和推动行业发展的能量。

伯乐遇马集团董事长翁哲锋发表主题为《人才+资本+产业 ——人力资源产业互联网平台新模式》的演讲。翁总从产业互联网的定义、现代产业体系、产业互联网平台、共享投资平台、伯乐遇马主投方向、各类灵活用工细分平台、机会与痛点等方面方面来分析如何探索人力资源产业互联网平台新模式。他表示，系统化、平台化也将是人力资源行业未来的主流。

美智人才CEO饶志芳发表主题为《HR数字时代如何打造产品新生态》的演讲。饶总表示，数字化一定是未来的大浪潮。她从HR数字时代产品新生态模型、七分网～培训数字化新生态实践、组织进入数字时代能力模型挑战三方面来阐明何为“数字化、数据化和数智化”。

职多多CEO闫伟发表主题为《平台思维解锁蓝领招聘新招式》的演讲。闫总通过对产业互联网思维模式下的蓝领招聘困局思考和如何进行数字化蓝领招聘渠道的搭建两个板块，分享了产业互联网思维模式下的突破蓝领招聘困局思考。

卓玥青年颁奖典礼

5月1日 HRS卓玥学社发起的2021年度人力资源服务行业卓玥青年评选，历时14天，线上网投访问量超过104万，投票总数为515505,参与评选者50余位，历经筛选参评的卓玥青年候选人18位，在行业引起广泛关注。历经网投和专家评定阶段，于今天，在卓玥嘉年华现场公布名单。《人力资源》杂志常务副社长崔巍作为颁奖嘉宾，揭晓最终上榜的十位卓玥青年。他们分别是：

圣源复集团总经理 石昌进

爱服生集团创始人兼CEO 陈鸿飞

上海联服企业集团创始人兼CEO游陈镐

终成国际创始人兼CEO 王国乾

伯乐遇马集团众包事业部总经理 邱慈斌

上海智悦人力CEO马洋

金马人力总经理 王金驰

新仁类总经理、仁联集团副总裁 刘鹏

优亿集团董事长、亿企网创始人 施银波

为匠文化传播联合创始人兼CEO张小贝

破浪篇：新时代的继承者--卓玥青年秀

终成国际集团创始人&董事长王国乾发表主题为《“产教融合”创新，助力企业中长期人才发展》的演讲。王总分别分析了终成国际的业务条线及“第二曲线”思维、产教融合发展的主要业务模式与定位和中长期人才规划如何助推企业人才及业务双增长，从教法角度阐明了构建一支专业化的人才队伍是推动服务型产业创新发展的根本保障。

爱服生集团创始人&CEO陈鸿飞发表主题为《新视角下的用工模式新机遇——用私域流量的玩法撬动新市场》的演讲。陈总从共享员工成败论、人力服务企业客户的区分、私域流量的玩法和服务模式的创新四个板块，进一步加深了万能的不是业态是否足够新，而是入口及服务模式的创新这一理念。

安歆集团首席营销官孙国臣发表主题为《新租住，新人力，新服务——招住一体化助力企业员工选用育留》的演讲。孙总通过对产业结构升级带来的催生企业员工住宿服务需求、企业员工住宿新趋势以及安歆企业员工招住一体化服务体系三方面，表明了“新”住宿对于企业员工选用留育的重要性。

联服企业服务集团创始人&CEO游陈镐发表主题为《新征程，新人力，新模式——新生代企业的商业模式创新之路》的演讲。游总从商业模式的概念与本质、人力服务业的商业模式浅析、商业模式的创新要素、联服对于信息化建设的探索和联服对于人力资本服务的初析与实践五大模块，讲述了什么是赋能型人力资本服务。

第三方人力资源观察师俞昊君发表主题为《新餐饮，新人力，新组合——餐饮行业的人力资源服务创新》的演讲。俞老师从餐饮业的角度，分析了FLR成本结构下不同餐饮业态的创新、如何叠加不同产品线组合来获取精准用户和垂直餐饮人力资源服务的三大启示。

破军资本合伙人焦阳发表主题为《新常态下最受资本关注的人资赛道创新机遇》的演讲。焦总从人力资源赛道宏观分析和人力资源赛道中观分析两大角度，分别对人力资源赛道发展趋势、投资趋势和灵活用工、职业教育、HRsaas、传统业务四个赛道进行了客观的分析和建议。

Battle环节

在Battle环节，卡斯优派CTO 陈浩和伯乐遇马事业部副总赵士敏作为正方代表，劳动、灵活用工领域KOL陈豪和安心云人事合伙人李锋作为反方代表，针对“灵活用工是否取代劳动用工成为主流用工形式”这一辩题展开了激烈的辩论。现场精彩观点频出，思想碰撞火花四溅。

企业会员授牌仪式

借着本次卓玥嘉年华，也为一直以来对HRS卓玥学社抱以关注、支持和信任的第一批企业授予HRS卓玥学社首批企业会员荣誉，共25家企业代表上台参与授牌仪式。

至此，2021首届卓玥嘉年华完美落幕，作为此次活动的主办方，HRS卓玥学社感谢各位演讲嘉宾的精彩分享，感谢支持单位、合作媒体的大力支持，感谢与会嘉宾的莅临。HRS卓玥学社将挖掘更多助力行业转型升级的新理念、新模式、新力量，为大家呈现更多形式多样、异彩纷呈的人力行业思想盛宴。

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