“三实”把准乡镇换届工作“关键点”

乡镇换届工作政策性强,程序性要求高,抓牢抓实换届工作的关键环节,通过量化指导督导“硬指标”,划定责任清单“硬任务”,形成过程管理“硬约束”,不让工作只是写在纸上、说在嘴上、挂在墙上,而是落到行动上,落实落细规定要求为高质量完成工作任务的提供有力保障。

强化指导督导,抓实安排部署促落实。始终坚持书记抓、抓书记,严格落实党委书记主体责任和党委书记第一责任。要敢于推动各级党委书记到乡镇一线调研指导换届工作,针对乡镇换届工作中的重点内容进行现场提问、现场督导;示范带动县级领导下沉所在乡镇一线指挥,就做好换届工作、严肃换届纪律、做好党代会筹备等进行现场指导、指出存在问题、讲明工作方法。倒逼各级巡回督导组精准掌握各乡镇班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患等不同情况,现场督导闭环整改,保证安排部署落实到位。

强化思想引导,抓实谈心谈话聚共识。把思想引领贯穿换届工作始终。各级党委书记、纪委书记、组织部部长对相关干部要坚持一对一全覆盖谈话,通过在换届启动前谈想法谈纪律,在干部调整后谈要求谈思路谈纪律,在关键时间节点分别与乡镇(街道)党政主要负责人、人大主席(工委主任)、党(工)委副书记、纪(工)委书记、拟免职干部、党代表等乡镇换届相关人员进行多轮全覆盖谈心谈话,强化教育引导和警示,切实做到“把做好换届工作的重要意义讲清楚、把换届政策和要求讲清楚、把纪律规矩讲清楚”,让干部思想凝聚到党委的安排部署上来。

强化过程管理,抓实教育培训保质量。只有正确的理论才能有正确的行动。各级换届办要始终坚持业务培训、宣传引导先行。一方面采取分阶段分重点渐进式培训。采取集体辅导、座谈交流、个别探讨等方式,对换届工作人员、乡镇领导班子成员和村(社区)党组织书记进行多轮次专题培训,强化对各重点阶段、重点任务、重点政策的解读,做到“县乡一体、整体联动、合力攻关”,保证每一名参与换届的人员都是“明白人”。另一方面,采取实战化模拟演练。全流程培训党代会工作人员、全覆盖引领党代表、全方位消除风险隐患,规范会议资料,细化选举流程,为高质量完成乡镇换届选举决战全胜奠定了坚实基础。(中共南充市顺庆区委组织部  杨刚  王雨)

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