广州有序恢复线下人力资源服务 58同城发挥技术优势实现企业人才隔屏互动

日前，广州市人力资源和社会保障局发布《关于做好疫情常态化人力资源市场现场招聘等各类线下人力资源服务的通知》。通知表示，根据广州市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部《关于强化疫情常态化防控工作的通告(第23号)》要求，自7月7日起，有序恢复人力资源市场现场招聘等各类线下人力资源服务。

随着广州本轮疫情得到有效控制，疫情防控进入了常态化，但“外防输入、内防反弹”任务依然艰巨，不容有丝毫松懈。在此背景下，线上招聘对于保障卫生安全、提高招聘效率发挥着至关重要的作用。作为线上招聘行业领导者，58同城发挥资源、技术、品牌等优势，通过开展丰富多元的线上招聘活动、高效便捷的智能招聘工具，为特殊时期下企业招工、人才就业保驾护航。

2021年58同城超职季活动已经火热开启，本次超职季以“工作超多超有戏”为主题，覆盖了全国300多个城市，并根据各大城市产业布局、人才需求开设对应的城市专区，以向企业输送人才的方式推动区域经济快速发展，同时通过携手优质本土企业，释放优质岗位助力各地人才稳就业。为进一步有效触达目标用户，58同城自7月1日便开始进行活动投放，并将持续至8月31日，预计投入价值3.5亿广告资源，覆盖全国近百座城市，曝光人次近120亿。

在58同城的强势曝光下，本次超职季招聘流量数据表现亮眼，首日平台连接量周环比涨幅31%。可见，58同城超职季为参与活动的全国超500万家企业带来了强大的导流效应，空前的影响力使各地企业收获了海量的用户求职。目前，58同城超职季已经上线成都、武汉等多个城市招聘专区，为区域企业发展和人才对接提供了强有力的支持。

据悉，在58同城超职季活动期间，企业可报名参与直播招聘，全面展示企业雇主形象，同时可与求职者进行线上互动，及时查看求职者信息，为雇佣双方提供优质、客观、精准的求职招聘服务。除实时互动外，58同城还充分发挥技术优势，推出视频面试工具，帮助求职者和招聘方足不出户远程沟通，实现“有时差”的隔屏交流。在常态化防控阶段，58同城视频面试还有利于零接触实现远程一对一面试，既提高了企业和人才的招聘及求职效率，又避免了面试线下接触风险。

面对疫情下的特殊情况和种种挑战，58同城通过多元化、专业化、务实化的招聘服务，为求职者和企业搭建沟通的桥梁，精准匹配就职岗位。未来,58同城将继续依托丰富的行业资源、专业的策划能力,为全国各地的求职者带来丰富多元的就业机会,推动线上招聘服务进一步提质增效。

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