中国十七冶集团交通分公司举办人力资源管理业务知识培训

8月27日，中国十七冶集团交通工程技术分公司举办人力资源管理业务知识专项培训交流会。公司党委书记，党委组织部(人力资源部)全体人员，项目部、基层处分管领导，办公室负责人，劳资员及劳务监督员共56人在主会场和视频分会场参加了会议。

本次培训交流会系统学习讲解了《十七冶项目模拟年薪实施细则(试用)》《关于进一步做好人力资源管理重点工作的通知》等人力资源管理相关制度规定，并对各项目在NC系统操作、劳务用工管理、社保两金基数调整等具体业务工作中遇到的共性问题进行操作演示和指导。公司党委组织部(人力资源部)与各项目部、基层处针对人力资源管理业务工作中遇到的问题和疑惑展开讨论，进行了充分的学习交流，加强了员工对制度规定的理解和操作应用。

分公司党委书记王澍书记强调，本次培训交流会答疑解惑、补强短板，使各单位抓实抓牢人力资源基础管理工作，让人力资源管理水平有质的提高。各项目部严格贯彻落实《农民工工资支付条例》，杜绝因农民工工资支付不到位引发的纠纷、诉讼等不良事件;要认真学习和领会模拟年薪制度，做好各项管理工作，达到盈利的终极目标;严格按照中国十七冶集团加强定员定编管理的要求，加强属地化招聘和管理。

本次专题培训交流会使广大员工充分了解到公司在人力资源管理工作上的新制度、新思想，进一步提升人力资源系统工作人员业务能力和综合素质，加强了公司人力资源系统队伍建设，促进公司的人力资源管理工作规范化。(耿珍)

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