巧解央企人才供给难题，佩信集团招聘退役军人获赞

近日，以科技和人才驱动的一站式服务产业集团——佩信集团，积极响应国家号召，为脱下军装的退役军人提供一个安稳的工作归宿，一起谱写奋斗者的新篇章。

在某海上石油钻井平台上，佩信集团为其输送退役军人为国家的能源事业贡献一己之力。服役时，一双战靴，一身橄榄绿，他们是保家卫国的军人，为国家的繁荣发展做出了重大贡献。退役后，一顶工程帽，一身石油红，他们是能源开发的钻井工人，在平凡的岗位上继续散发着自己的光和热。

中国退役军人有5000多万，做好退役军人安置和就业保障是政府工作的重点之一。佩信集团客户企业全面践行国有企业政治社会责任，将接受安置、优待退役军人长期作为重要政治任务来抓。

两年前，他们还在为钻井工人的高流失率感到烦恼，离职率一度高达45%。公司在整理在职退役军人的岗位资料过程中，意外发现退伍军人的素养与钻井岗高度匹配。他们忠诚度高，纪律观念强，善于协作，有很强的执行力；他们吃苦耐劳，长期保持务实严谨的作风，能在紧要关头冲锋陷阵，值得信赖。这个偶然的发现为该企业化解用工难题提供了新的思路，佩信集团联合该企业优化用工结构，不断完善引才渠道。

今年，该海上石油央企进一步拓宽拥军爱军渠道，加大技术服务退役军人引入力度，并引导平台组建退役军人模范班组，发挥军人的执行力、战斗力、高素养，以“军魂”强“战力”。这个政策导向巧解了一线用工难题，也为佩信集团在破解员工流失率上找到了一个方向。

佩信集团旗下佩琪人才作为连接的桥梁，与各地退役军人事务局、地方退伍军人协会、各个片区退伍军人联络组织等渠道对接，为企业输送优秀的钻井平台技术人才，同时为退役军人提供发挥优良品质和实现自我价值的舞台。

据了解，2021年上半年佩信集团旗下佩琪人才组织5期军人面试，目前对片区输送的外包员工中退役军人占比高达32%。退伍军人在安全生产、作业支持、装备维修与管理等各条战线上担负着重要职责，切实提高了他们的安全感、荣誉感和归属感，也助推企业走向高质量发展。在配合招募人才时我们发现，随着技术服务人员队伍中退伍军人的占比增加，员工离职率不断降低，员工的干劲也更足了。“他们坚韧不拔、任劳任怨、忠于职守的作风为我们的一线员工树立了榜样，相信在不久的将来，定能成长为平台的中流砥柱。”退役军人严于律己、吃苦耐劳的品质赢得了用工单位的好评。

佩琪人才作为一站式人力资源服务外包机构，向退役军人提供切实有效的就业途径，力促高质量就业，同时解决企业用人需求。接下来，佩琪人才还会加大力度积极推进退伍军人的就业安置工作。

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