四川汇宇制药：以人才为支撑 夯实高质量发展根基

近年来，随着各行业竞争日趋激烈，企业构筑核心竞争力的关键一环，人才的重要性愈发凸显。四川汇宇制药股份有限公司（以下简称：汇宇制药）经过多年的发展和培养，已经汇聚起一批优秀的人才队伍，具备较强的市场竞争优势。

自成立以来，汇宇制药便将人才发展视为企业发展的第一资源，也是公司不断提升创新能力和创造价值能力的引擎。因此，汇宇制药始终注重人才资源的引进和培养。

为引进和培养人才，汇宇制药在人才招聘渠道和聘用机制、薪酬和奖金制度、绩效考核制度、股权激励制度、梯队建设和晋升机制、培训体系和学习型组织建设、企业文化建设等方面建立了完善的制度，以形成一个愿景清晰、核心价值观与企业文化匹配高、专业技能突出、管理能力强、工作效率高、学习氛围浓、主观能动性强的人才团队，确保公司的研发效率和研发执行力。

发展至今，汇宇制药已汇聚了一批优秀的技术、管理和销售人才，形成了一支专业背景突出、研发经验丰富、高效务实的研发团队。目前，汇宇制药研发人员超400人，占公司总人数的近40%，在化学原料药、化学普通注射剂和复杂注射剂等方面有丰富的研发经验。

同时，汇宇制药还积极推进抗肿瘤领域的小分子创新药和生物大分子创新药的研发。据了解，汇宇制药在研项目超过70个，包含9个一类创新药项目，管线以肿瘤及相关领域为主，同时逐步覆盖其他领域。

凭借技术实力过硬的研发团队，截至招股说明书签署日，汇宇制药及控股子公司共拥有22项境内授权专利，其中12项发明专利和10项实用新型专利。此外，公司还拥有1项境外专利。目前，汇宇制药已经初步形成专利护城河。

有分析指出，医药企业的竞争，归根结底还是人才的竞争，技术的竞争。汇宇制药依托现有的研发团队优势，再加上注重人才引进和培养的经营理念，在未来的发展中更具市场竞争力，业绩有望取得持续稳步增长。

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