集团报税不合规易引发风险，招商银行薪福通可化风险于无形

一年一度的税改，不仅是小微企业面临的新财税难题，大型集团企业也有个税申报之痛。不少集团企业拥有几十到几百个不等的法人实体，个税改革后，这让HR在核算薪税时伤透脑筋，尤其是面临多企业、多税局管理，需要多台电脑处理时，工作效率低下不说，还易出错，吃力不讨好。但自从企业接入能“一键申报、一键算税、一键报税”招商银行薪福通2.0后，集团报税工作变得高效又安全，大幅提升财务工作效率，切实帮助企业减负提能。

日前，某物流集团有近3万员工，薪酬个税核算一直通过外包完成，而自个税改革后，该外包供应商系统无法支持税改后累计预扣法的计算，只能依旧使用税改之前的算法错误核算个税和工资，并在次月申报个税的时候，使用税局当时的员工专项附加减除费用进行个税预核算，以此得到的结果进行个税申报，最后把导出的申报结果与该月薪资计算结果进行比对，把差异继续调整到下个月，循环往复。

这一物流集团面临的核心问题即企业员工每月实际到手金额与理论应发工资金额不一致，工资单上税额与实际缴纳税额不一致，并带来HR和财务对账困难，月度工资款无法对平、工资发放金额与计算金额不匹配引起员工质疑、若遇上员工离职，本月的税金调整金额难以补回等风险。

而今该物流集团在接入招商银行薪福通2.0后，上述难题已迎刃而解。

首先，招商银行薪福通2.0能让员工花名册自动同步到个税服务，并支持员工及个税核算按照部门进行权限控制，让人事、财务各司其职，无论是新入职or离职，都能准确核算薪资缴税额。

第二，招商银行薪福通2.0支持10万量级的数据导入和核算，也支持分部门、分工资项、分批次税前工资算税，还可累加薪酬核算最终税额，专项附加扣除自动同步。薪福通2.0采用智能计算薪资个税的方式，不仅避免出错，又高效快捷的按时完成既定任务，对于集团报税而言，是一款再好用不过的财务工具。

第三，当集团报税遇上多税局管理，招商银行薪福通2.0也能轻松搞定这个难题：支持集团企业所有税号集中管理，一台电脑，一键切换，就搞定多企业报税管理。

显而易见，招商银行薪福通2.0的出现旨在助力大中小微企业加速实现财务管理、人力资源管理的数字化转型，与企业客户共同探索数字化时代的企业管理新模式。现在百度搜索“招商银行薪福通”进入官网，或者关注招商银行薪福通官方公众号，即可免费体验集团报税的服务

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。