香飘飘丰翼计划 | 多维度课程培训 引领品牌高速发展

如今,企业自身建设得到越来越多人的重视,在当前的消费背景下,被称为国民奶茶的香飘飘也不忘强化品牌建设,加强人才管理,今年6月香飘飘正式启动了中层管理者长期培养项目“丰翼计划”。此次,香飘飘采用训练结合、分组pk的培养模式,围绕多个方面展开课程培训,致力于让学员做到知行合一,学以致用,最终完成“卓有成效的管理者”的蜕变。

在活动开启首日,来自全国各地的香飘飘学员们开展了一天的户外素质拓展,进行了互相认识与了解,为拓展创造了良好的团队氛围。通过企业精心设置的拓展项目,学员们也深刻领悟了跨部门之间的沟通、信任、协作的重要性,现场充斥着高昂的士气和饱满的热情。

首日户外拓展项目中,香飘飘企业团队的协作精神一目了然,此次活动也让学员充分认识到每个人的价值,合理利用资源和分工协作的重要意义。

而在后两天的活动中,为了赋能管理者,进而提升组织效率、增强团队的领导力与协作力。香飘飘邀请教练式高尔夫认证中心执行院长徐舟导师,为学员们开启了为期2天的《教练式高尔夫——管理沟通》课程的学习。作为中层管理者,作为香飘飘的腰部力量,在场的学员们都是企业快速发展的中坚力量,也是公司梯队建设中十分重要的层面。因此,香飘飘非常重视对中层管理者管理能力的提升,且十分期待学员能在通过“丰翼计划”,将学到的知识充分运用到工作当中,努力做到知行合一,勇于实践。

作为奶茶企业中的领导品牌,多年来,香飘飘不断关注员工健康与职业发展,致力于营造社会、企业、员工和谐、共赢的理想职场生态。随着此次丰翼计划的启动,香飘飘会全力打造体系化的人才培养机制,未来也将为企业发展注入新活力,为企业创造更高的价值。

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