开课吧广场:北京生三孩奖励最多可休10个月假期

三孩生还是不生,关于这个问题自从政策出台就总能在热搜上看见,大家对此一直都褒贬不一。有人认为鼓励生育多给了假期,合理;也有人认为这个假期并不能弥补生孩子带来的负担。

近日北京又有新规定:生三孩的女职工除了享受国家法定奖励假一个月以外,经公司统一还可以再增加假期1-3个月。

乍一听这待遇不错,产假3个月,三孩额外奖励1个月,还有可能再加3个月,里里外外算起来10个月!但其实仔细想想又有哪个企业愿意放职工3个月带薪假期呢?产假是企业的负担,但规定不由企业做出,最后企业只会想法设法缩减假期。

有的网友辩驳认为“一个月假期整整30天,也不少了”,但其实想想这30天真的能休息吗?毕竟家里还有两个孩子,这已经是第三胎了,多艰难不言而喻。

这个政策对三胎虽然有一定的鼓励效果,但是更多普通家庭会发出呐喊:我们缺的不是产假,而是钱和房子。

而且这还是一个职场女性歧视的一大来源。对于企业来说,给员工增加假期,其实就是在给企业增加负担,那企业为了摆脱存在的风险,毕竟现在企业生存也没有那么容易,自然会更加其实女性。对于未婚未育的女性来说,以后求职会更加艰难。

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