永辉超市联合猎聘推出专场招聘直播

4月19日下午,永辉超市联合猎聘举办专场招聘直播。基于永辉到店到家一体化战略和持续推进的供应链与品牌建设,永辉“职播间”现场推出线上用户运营、营运营销、店长、品牌运营、采购、活动运营等多个热门岗位。永辉HR与明星主播一起携火爆职位大礼包,为求职者在线解读,答疑解惑。

据统计,此次永辉“职播间”累计吸引7000+人次观看,4000+人浏览,460+人在线投递了简历。针对直播当天在特定渠道投递的简历,将优先处理,优先面试。

人才壁垒与组织机制是永辉超市的核心竞争力之一。自成立以来,永辉高度重视人才队伍建设,倡导“家文化”,持续探索多样化的人才培养模式,为人才成长提供平台和机会,激发组织活力,推动企业与人才的融合发展。

针对大学生,永辉成立培养专项“1933零售精英工程”,十多年来培养商贸流通企业技术技能型人才上千人。公司内部推行合伙人制度,给予一线员工强有力的激励,让其拥有获得感、满足感。

此外,为加速数字化转型升级,推进“科技永辉、数字赋能”的战略落地,永辉计划在今年组建千人技术团队,以科技为抓手,帮助业务更好地发展。

“让用户更喜欢,让创业更容易”是永辉的企业愿景。作为全国大型零售商超,随着业务不断的不断发展壮大,永辉在为未来发展积蓄人才力量的同时,也将有效帮助落实稳就业、保就业,实现人才、企业、社会的共赢。

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