武威税务:打好警示教育“组合拳”筑牢廉洁从税“防火墙”

  武威市税务局将开展警示教育作为落实全面从严治党“两个责任”的重要内容,通过警示教育“十个一”活动,教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,为构建风清气正政治生态、推进全面从严治党向纵深发展提供坚强思想保障。

教育为先,抓实廉政理论学习。把廉政党课教育作为管理党员、增强党性的有效途径,组织开展支部书记讲党课活动,引导党员干部在工作生活中持公心、走正道、办实事,做到思想不能蜕化、纪律不能违反、底线不能突破。坚持《以案明纪——税务系统警示教育案例选编》的学习经常化,要求各党支部、各部门将案例学习融入到主题党日活动及日常学习中。把强化干部党纪党规学习作为基础性工程来抓,结合当前政治监督、专项监督、日常监督工作,积极探索学习方式,在微信网络阵地开辟新的学习领域,推送每周一案一纪,开展党规党纪“微课堂”,让每一名党员干部学在经常、悟在经常,营造浓厚的廉政氛围。

警钟长鸣,实地开展体验参观。组织党员干部参观高台西路红军纪念馆、古浪战役纪念馆等红色廉政教育基地,通过参观把丰富的红色资源转化为现场,把史料史实转化为教材,把教育基地转化为课堂,教育党员干部从革命先烈的英勇斗争中汲取砥砺奋进的精神力量。组织干部参加法院庭审“现场听课”,让旁听庭审的税务干部真切地感受到法纪的威严,深刻领悟到违纪违法给社会、家庭及个人带来的危害,促使税务干部坚守底线、慎用公权,增强廉洁从税意识。

防微杜渐,开展廉政提醒约谈。运用监督执纪“第一种形态”,在全局开展廉政约谈,推动“两个责任”落实到位。对“关键少数”实行“领导谈”,党委主要负责人与县局党委班子成员、局内各单位负责人开展廉政谈话或提醒谈话,纪检组长与本级班子成员开展谈话。对关键岗位实行“重点谈”,党委纪检组在重要节日前要约谈财务、公务接待、公车等管理部门负责人,督促其认真履行监管职责。对税收执法和行政管理岗位风险点实行“随时谈”,对干部在行使税收执法权和行政管理权过程中发现的苗头性、倾向性问题、工作作风问题及时开展提醒谈话,防止小错误酿成大问题。对干部提拔录用实行“任前谈”,在新提拔干部、新录用公务员正式履职前组织进行廉政谈话,为干部筑牢廉政“防火墙”。

清风倡廉,推进廉政文化建设。着眼于增强廉政警示教育的渗透力和感染力,结合党史学习教育,组织开展廉政文化作品征集活动,让优秀的文艺作品感召人、影响人,发挥廉政文化潜移默化的作用。结合工作及地域特点,各县区局创建警示教育品牌,致力于“多样化”和“多元化”的教育方式,增强廉政警示教育的渗透力、感染力和影响力,营造风清气正、崇尚廉洁的良好氛围。加强示范教育,持续推进廉政文化建设。通过学习“担当作为你最美”全国税务系统先进典型,进一步发挥典型示范引领作用,强化党员干部理想信念和使命担当。

(齐设先)

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