美年健康，促进企业健康发展

在生活节奏如此快速的当今时代，企业员工发生猝死、过劳死或严重职业病的情况屡见不鲜。如何保障企业职工的工作活力，保护员工的身体健康，成为越来越多的企业重点思考的问题。美年健康在这方面是首屈一指，美年健康关注职业健康发展，积极推进健康企业建设，为员工的身体保驾护航。

美年健康，推进健康企业建设

健康企业建设是企业统筹解决职工健康问题，保障劳动者身心健康，实现企业可持续发展与员工协调发展的重要举措。美年健康积极开展健康企业建设，着力改善企业环境、提升员工健康素养和引导职业人群主动践行文明健康的生活方式。美年健康在推进健康企业建设的时候分为四步走：第一要有基础刚性的健康制度，不能让职工长期、超时间、超负荷的工作，要有良好的作息制度；第二要营造利于身心健康的和谐氛围，要定期组织集体文体活动，提升职工社会适应力；第三要建立员工体检和长期健康状态评估体系；第四要打造健康环境，管理好企业食堂为职工提供健康饮食和公共场所禁烟等。

美年健康，关注职业健康发展

美年健康积极关注职业健康发展，致力于运用新技术为企业员工提供精准、适宜的健康管理方案。美年健康集团联席总裁徐涛说：“美年大健康是健康大数据驱动的生命科技公司，我们每年大概会沉积3000万人次的体检数据。基于以上数据，我们聚焦科研应用四大方向，即服务公共卫生领域、促进临床科研、赋能健康产业发展以及提升健康管理品质。”通过对集团运营管理的605家体检中心的数据进行沉淀和整合，构造成一个完整的大数据产学研创新链条，为行业监管部门提供了决策依据，助力健康中国的落地。”徐涛表示，美年健康现已开始借助大数据和人工智能技术在健康风险智能评估、智能化健康管理、肺小结节诊断、新药研发、糖尿病视网膜筛查、脑健康预警筛查等关键赛道进行布局。

国家卫生健康委员会始终十分关注企业员工的健康状况，因为企业中的员工就和细胞一样，只有细胞都健康企业才能健康，而企业健康了社会才能进步。美年健康积极响应国家政策，从多层传播、多方动员、多项推动等几方面持续加大推进健康企业建设力度。美年健康的员工不仅要帮助用户健康，自己也要健康。

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