新时期企业思想政治工作创新策略探讨

河南宏程工程建设有限责任公司  郭芳芳

随着社会主义的发展，思想政治工作是我党的政治优势，是企业经济工作的生命线。当前，随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业之间的竞争日益激烈，特别是在现代信息技术飞速发展的背景下，职工的思想正在受到较大冲击，企业思想政治工作面临着诸多新的挑战。在新的历史形势下，企业更应深入开展思想政治工作，结合企业自身实际，切实增强思想政治工作的针对性和实效性，丰富思想政治工作内涵，创新思想政治工作举措。

1新形势下国有企业思想政治工作创新的必要性

对于企业发展而言，思想政治工作是企业内部的基础性工作，这一工作在企业内的党风建设方面具有重要的作用。现阶段，我国处于市场经济的发展背景下，各个市场主体在发展的过程中都面临着巨大的发展压力。在这种情况下，企业内部员工往往会过于关注自身经济利益的实现，对企业发展的信心不足，如果企业员工长期保持这种思想，将难以保持企业员工的凝聚力，最终严重阻碍企业的发展。而思想政治工作创新在很大程度上可以改变企业的这种发展现状，使得在企业的发展过程中，上级领导部门能够与基层员工加强沟通，及时发现和解决企业内部的各种问题，避免内部不良之风的存在，使得企业员工能够积极为企业服务，自觉抵御外部不良思想文化的冲击。因此，思想政治工作是企业的精神堡垒，能够为企业发展提供动力。

2新时期企业思想政治工作创新策略

2.1提高素质，完善自我，不断加强思想政治工作队伍的建设

在企业的思想政治工作过程中，工作人员的专业素质是影响创新的重要因素，作为思想政治工作的主体，企业在思想政治工作创新的过程中，必须切实提高思想政治工作人员的专业素质，发挥思想政治工作人员对工作创新的积极作用。

2.2把握重要节日节点，有的放矢开展思想政治工作

开展思想政治工作，不单纯是理论学习和政治教育，对一些重要的节日节点都可以充分运用。重要节日是宝贵的思想政治教育资源，具有很强的思想性和教育性，利用重要的节日节点开展思想政治工作，引导职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，对于职工和企业都有着重要的价值和意义。企业应把握好重要节日的节点和契机，有针对性地、有的放矢地开展思想政治工作，真正从思想上了解职工群众，从工作上关心职工群众，从生活上体贴职工群众。

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