环球兴学：斜杠青年的终极内核是拥有个人IP技能力

4月6日，河南省印发了《关于支持多渠道灵活就业的实施意见》，针对灵活就业人员提供资金、场地、保障等优惠政策，助力“斜杠”青年发挥才能，支持和鼓励青年人走出单一求职小天地。这个意见的颁布虽然只在河南一地，但是却释放出了一个强有力的信号。之前更多出于主动自发寻求多元发展路径的斜杠青年在一定程度上开始主流化，并将得到更大的政策关切和扶助。

其实，这个风向的转变并不意外。据中国青年报社会调查中心对1988名18～35岁青年进行的一项调查显示，52.3%的受访青年确认身边有“斜杠青年”。而清研智库等机构发布的《2019年两栖青年金融需求调查研究》中也同样显示，全国年轻群体中“两栖”斜杠青年已超8000万人，以80后至95前人群为主，高学历人群占据主流。

为什么一下子多了？个体选择和社会发展的双向奔赴

是否要去拓展更多身份的叠加？在某种程度上，这已经不再是摆在当代青年人面前的不定项选择题，而是必答卷。据来自中国青年报社会调查中心的数据显示，在渴望成为“斜杠青年”的众多原因中，寻求额外收入、兴趣挖掘、自我投资与提升成为前三之列。随着现代社会一部分结构化组织和稳定性规范被打破，青年人同时也面临着自我实现的困境，职业提升的压力和自我价值认同的找寻。

在实现斜杠青年的过程中，他们可以嵌入新的工作情境，在“多一条出路和备选”中消解风险和焦虑；他们可以表达新的自我意识，在“诗和远方就在身边”中将个人兴趣与多元发展相融合；他们可以实现新的社会意义，在多样性的价值体现中获得自我认同。

如果说个体选择是当代青年一代的生存和发展诉求，那么，开放的社会环境、新兴业态的强势崛起、生产组织形态的大大改变便是斜杠青年可以疯狂生长的土壤。当工作场景可以不再成为束缚，当临时性工作的分配效率呈指数级增长，当众多新兴职业如雨后春笋般涌现，斜杠青年也便随之有了更广阔的翱翔天地。

靠什么拥有斜杠力？技能提升是撬动一切的支点

斜杠青年是经济社会发展赋予多元选择的人才现象，同时也以年轻人的活力与气质为经济和社会发展的大环境注入了反哺的活水。在这8000万斜杠青年的背后，是2亿人灵活用工人数的更广画像，也是零工经济和灵活就业新平台模式的壮阔图景。

在老板“共享”员工，员工“共享”老板的转变过程中，每个打工人都在某种意义上成为了独立的服务提供商，而这个独立输出和供应服务的能力便来自于技能IP的多元打造和全面升级。通过集中能力领域和圈层，在相同用工需求的基础上同时服务多家企业的“共享”方式，激发的是百亿级的用工市场。当代斜杠青年们也在借助于平台资源的基础上，从一对一的直接就业向一对多的衍生就业转型升级。

“这是产业转型升级的浪潮下对新型人才的渴求，更是未来社会分工日渐精细和科学化的大势所趋。企业用工也会更加趋向回到能力和技能品质。”掌舵职业教育企业环球兴学18年的伊贵业先生技能培训的发展和理解十分深刻。

在他一直以来的跨越和布局中，环球兴学都在深入细分方向和资源整合，真正链接就业途径和渠道上不断进行摸索和尝试。以UI项目来说，环球兴学基于UI项目的特性，与猪八戒网、威客网等达成结业合作，学员在掌握了专业技能之后，可以直接开展线上自由职业。在目前市场需求很火的短视频和主播带货领域，环球兴学也是应时而动，和头部MCN公司联手，推出适合零基础的相关课程，结课后便可以直接回流到MCN公司就业，也可以助力学员通过各大流量平台进行自主创作和获利。

伊贵业认为，环球兴学在满足学员技能培训的需求之外，更需要进一步打通就职通道，在促进社会发展个人能力IP化的同时实现用工形式的新拓展，支持灵活就业的新路径，助力更多青年打造斜杠力。

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